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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3546-10
O Corretor de Grãos executa intermediação em compra e venda de um ou mais tipos de grãos, tais como soja, milho, trigo, arroz, entre outros. Analisa condições – como preços de grãos e previsões de safra e de clima - dos mercados internacional e nacional. Pesquisa mercado regional de grãos, levantando oportunidades de negócios. Identifica potenciais compradores e vendedores e lhes oferece alternativas de negócios. Analisa quantidade e qualidade de grãos e participa na negociação de valores e condições da proposta de compra e venda. Confere documentação de comprador e vendedor e formaliza transação, emitindo contrato. Assessora no processo de transporte dos grãos e monitora relatórios de embarque e descarga. Opera sistemas informatizados. Cumpre procedimentos legais e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Intermediar negócios
- Solicitar documentação
- Comunicar-se
- Elaborar estratégias de comercialização
- Pesquisar mercado
- Entrevistar clientes
- Demonstrar competências pessoais
- Analisar mercado
- Assessorar clientes após transação
- Assessorar cliente na tomada de decisão
- Visitar clientes
- Formalizar a proposta da transação
- Acompanhar entrega de mercadorias
- Examinar documentos das partes
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- Selecionar imóveis e/ou ofertas de grãos de acordo com as necessidades dos clientes
- Obter informações gerais sobre a região
- Providenciar documentação
- Levantar oferta e demanda de grãos na região
- ver mais...
📉 Série histórica — Corretor de Grãos CBO 3546-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Corretor de Grãos
Salário base CLT • 35 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.997 | R$ 47.961 | R$ 999 | R$ 18,17 |
| Média salarial | R$ 8.611 | R$ 103.336 | R$ 2.153 | R$ 39,14 |
| 1º Quartil | R$ 3.750 | R$ 45.000 | R$ 938 | R$ 17,05 |
| Mediana | R$ 6.055 | R$ 72.660 | R$ 1.514 | R$ 27,52 |
| 3º Quartil | R$ 11.259 | R$ 135.108 | R$ 2.815 | R$ 51,18 |
| Teto salarial | R$ 15.902 | R$ 190.827 | R$ 3.976 | R$ 72,28 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3546-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3546-05 | Assessor imobiliário | 2.442,90 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3546-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
