🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3242-15
O Citotecnologista realiza análises citomorfológicas de líquidos, fluidos orgânicos, secreções, esfregaços, raspados e outros materiais biológicos, sob orientação de profissional de nível superior. Recebe, tria e prepara amostra de material biológico para proceder exame citopatológico. Atua em conformidade com protocolos de qualidade do laboratório, com normas de biossegurança e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Analisar material biológico
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança e qualidade
- Operar equipamentos analíticos e de suporte
- Receber material biológico
- Preparar amostra do material biológico
- Solicitar orientação ao responsável técnico, quando necessário
- Ajustar equipamentos
- Identificar microorganismos
- Controlar temperatura dos equipamentos
- Acondicionar material para descarte
- Aliquotar amostras e/ou bolsas de sangue
- Comparar resultados com os parâmetros de normalidade
- Demonstrar capacidade de raciocínio lógico
- Armazenar material biológico
- ver mais...
📉 Série histórica — Citotecnologista CBO 3242-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Citotecnologista
Salário base CLT • 153 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.618 | R$ 43.415 | R$ 904 | R$ 18,55 |
| Média salarial | R$ 3.123 | R$ 37.473 | R$ 781 | R$ 16,01 |
| 1º Quartil | R$ 2.641 | R$ 31.692 | R$ 660 | R$ 13,54 |
| Mediana | R$ 2.782 | R$ 33.384 | R$ 696 | R$ 14,27 |
| 3º Quartil | R$ 3.400 | R$ 40.800 | R$ 850 | R$ 17,44 |
| Teto salarial | R$ 3.719 | R$ 44.631 | R$ 930 | R$ 19,07 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3242-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Citotecnologista no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 75% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 86 admissões e 67 desligamentos formais para o cargo de Citotecnologista no Brasil, totalizando 153 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +19 postos (22.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
12
04/2025
📤 Admissões — fim i
3
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
153
86 adm · 67 desl
⚖️ Saldo líquido i
+19
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,28
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
43.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Citotecnologista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3242-20 | Técnico em banco de sangue | 2.252,14 |
| 3242-05 | Técnico de laboratório de análises clínicas | 2.189,42 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3242-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
