Chefe de Departamento de Pessoal - Salário 2019 - Recife, PE

Dados do mercado de trabalho na cidade de Recife-PE para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal. Encontre informações como salário base, média salarial local, faixa salarial na cidade, piso salarial mínimo 2019, perfil profissional no cargo, remuneração por tamanho da empresa, nível profissional, gênero, escolaridade, jornada de trabalho, salário inicial e muito mais com base em uma amostragem de 1.472 salários de profissionais no cargo CBO 4101-05 trabalhando em Recife-PE.

06/2019
atualização

Informações salariais oficiais do período de 11/2018 até 06/2019 segundo dados do CAGED/MTE.

1.472
salários

Salários de 1.472 profissionais no cargo e dados do mercado de trabalho para a profissão.

43h
carga horária

Jornada de trabalho de 43h. Carga horária semanal média de 1.472 profissionais.

R$ 2.536,24
média salarial

Salário médio bruto mensal calculado de acordo com informações salariais de admitidos e desligados.

Profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando na cidade de Recife-PE tem uma média salarial de R$ 2.536,24 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com informações oficiais do CAGED e cálculos do Salario.com.br no período de 11/2018 até 06/2019 com uma amostragem de 1.472 salários.

O cargo de Chefe de Departamento de Pessoal contratado por empresas na cidade de Recife-PE está na faixa salarial de R$ 2.000,00 (média do piso salarial 2019 de acordos, convenções coletivas e dissídios), R$ 1.993,50 (salário mediana da localidade) e o teto salarial de R$ 3.832,84, levando em conta profissionais admitidos em regime de CLT a nível municipal.

O cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando em Recife, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 36 anos, Ensino Superior incompleto, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em grandes empresas que atuam no segmento de Atividades de teleatendimento.

Você pode ver a pesquisa salarial para Chefe de Departamento de Pessoal em todo o Brasil clicando aqui.

Continue lendo e confira todos os dados da pesquisa salarial, bem como todas as informações do mercado de trabalho para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Recife em todos os segmentos da economia.



Salários de Chefe de Departamento de Pessoal em outras cidades

Você pode pesquisar em outras cidades também

Digite o nome ou o CBO do cargo. No caso do Chefe de Departamento de Pessoal é CBO 410105, mas você pode pesquisar por outros cargos também. Todos os campos são obrigatórios.



Os registros do cargo de Chefe de Departamento de Pessoal tanto no contrato de trabalho, quanto na carteira de trabalho possuem sinônimos, ou seja, nomenclaturas de cargo diferentes mas que executam a mesma função, como por exemplo Coordenador Administrativo, Supervisor Administrativo Interno, Supervisor de Administração, Supervisor de Administração e Arquivo Técnico, Supervisor de Seção de Serviços Gerais, Encarregado de Escritório - Exclusive no Serviço Público, Encarregado de Serviço - Exclusive no Serviço Público, Supervisor Administrativo, Subencarregado de Escritório, Agente Administrativo Supervisor, Supervisor Administrativo de Escritório, Chefe Administrativo, Supervisor Administrativo de Pessoal, Chefe de Escritório, Chefe de Expediente - no Serviço Público, Chefe de Seção - no Serviço Público, Chefe de Seção de Expedição, Chefe de Seção de Serviços Gerais - Exclusive no Serviço Público, Chefe de Serviço de Limpeza, Chefe de Serviços de Coordenação de Contratos.

Descrição das ocupações nessa família CBO

Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc, administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo, organizam documentos e correspondências, gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.

Chefe de Departamento de Pessoal – Salário – Recife, PE

Condições de trabalho

Esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.

Exigências do mercado de trabalho

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

Principais funções dos supervisores administrativos

organizar documentos e correspondência, demonstrar competências pessoais, coordenar serviços gerais, manter rotinas financeiras, administrar bens patrimoniais e material de consumo, comunicar-se, gerenciar equipe, supervisionar rotinas administrativas.

Salário de Chefe de Departamento de Pessoal concursado

Um Chefe de Departamento de Pessoal contratado por concurso para empregos públicos na cidade de Recife-PE, ganha cerca de R$ 3.524,44 mensais para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais em média, de acordo com uma amostragem de 9 profissionais concursados contratados.

Um Chefe de Departamento de Pessoal concursado na cidade de Recife-PE, também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1472 profissionais admitidos e desligados no periodo de 11/2018 até 06/2019. Jornada de trabalho semanal.

Somente profissionais admitidos
AdmitidosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
45444220R$ 2.355,02R$ 10,70
4740200R$ 3.726,38R$ 18,63
836180R$ 2.101,00R$ 11,67
542210R$ 4.376,40R$ 20,84
420100R$ 4.936,25R$ 49,36
339195R$ 1.260,00R$ 6,46
330150R$ 1.930,00R$ 12,87
Somente profissionais desligados
DesligadosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
83644220R$ 2.472,21R$ 11,24
5740200R$ 3.789,44R$ 18,95
3436180R$ 2.124,26R$ 11,80
342210R$ 4.652,00R$ 22,15
339195R$ 1.422,67R$ 7,30
320100R$ 2.438,00R$ 24,38
230150R$ 3.037,50R$ 20,25

Chefe de Departamento de Pessoal em jornada de trabalho parcial e intermitente

A Nova Legislação Trabalhista regulamentou o regime de jornada de trabalho parcial e a jornada intermitente. Veja como funciona o parcial e o intermitente.

No período de 11/2018 até 06/2019, um total de 2 profissionais foram contratados em Recife-PE para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em regime de jornada de trabalho parcial. Nesse contexto a jornada semanal média ficou em 22h com um salário de R$ 544,00 o que corresponde a R$ 4,95 por hora trabalhada.

Já para o regime intermitente, um total de 3 profissionais foram contratados com um salário médio de R$ 2.059,33.

Tipos de relações de contratos de trabalho

Os tipos de admissões e desligamentos informados pelas empresas ao CAGED. Na pesquisa pode-se observar os principais motivos de demissões e admissões e os diferentes tipos de contratos de trabalho celebrados e homologados, bem como saber o total de contratados em PE/Recife.

Tipos de admissão e demissão - *O tempo de empresa é expresso em meses em casos de demissão
TotalRelaçãoSalárioTempo na empresa*
767Demissão sem Justa CausaR$ 2.548,0061
482Admissão por ReempregoR$ 2.525,970
99Pedido de DemissãoR$ 2.783,7020
46Demissão por Término de ContratoR$ 1.962,705
26Admissão por Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 2.176,040
18Admissão ao Primeiro EmpregoR$ 2.159,060
17Desligamento por Acordo Empregado/EmpregadorR$ 2.804,4179
8Término do Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 1.801,132
6Demissão por Justa CausaR$ 4.951,67125
2Desligamento por MorteR$ 2.194,5037
1Admissão por ReintegraçãoR$ 4.019,000

Salário por porte da empresa e nível profissional

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Recife-PE de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a faixa salarial da ocupação de Chefe de Departamento de Pessoal em Recife-PE de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • Júnior: até 4 anos;
  • Pleno: de 4 a 6 anos;
  • Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Um Chefe de Departamento de Pessoal Júnior trabalhando em Recife-PE ganha em média R$ 2.440,08, o nível pleno recebe cerca de R$ 2.369,18, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 3.241,96 mensais.

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Tabela salarial Júnior, Pleno e Sênior por porte da empresa

Metodologia: Salários de 945 profissionais demitidos das empresas de Recife-PE no período de 11/2018 até 06/2019.
Porte da EmpresaJúniorPlenoSênior
MEI e Micro empresa
(De 1 até 19 funcionários)
2.036,462.142,032.950,43
Pequena empresa
(20 a 99 funcionários)
2.399,282.611,843.885,98
Média empresa
(100 a 499 funcionários)
3.024,493.029,392.932,28
Grande empresa
(Acima de 500 funcionários)
2.638,402.238,132.956,50

*Os salários de Júnior, Pleno e Sênior no cargo são referentes somente ao histórico do Chefe de Departamento de Pessoal naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial

O piso salarial de Chefe de Departamento de Pessoal em Recife-PE é de *R$ 2.000,00 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste do salário é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.

*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna em Recife, o valor do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 2,35. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 507,25 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio em Recife-PE seria de R$ 760,87 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 253,62, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 507,25 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 1.014,50.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)

Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.

Salário base para aprendiz

Não houveram contratações de aprendizes para esse cargo em Recife-PE no período da pesquisa de 11/2018 até 06/2019.

Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.

Salário para PNE no cargo

De acordo com a pesquisa, no período de 11/2018 até 06/2019 com 6 salários de profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal portador de necessidades especiais, a média salarial em Recife-PE é de R$ 3.051,33 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais em média.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial em Recife-PE

Evolução do Salário de Chefe de Departamento de Pessoal em Recife-PE dentro do âmbito da pesquisa. Atualmente estamos calculando dados salariais de 11/2018 até 06/2019. Salários de admitidos e desligados pelas empresas.

No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 2.557,01 e o salário dos admitidos em R$ 2.499,01 uma diferença de 2.27%.

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Contratações e demissões de Chefe de Departamento de Pessoal pelo mercado de trabalho em Recife-PE no período de 11/2018 até 06/2019.

No período de 11/2018 até 06/2019 houveram 529 contratações formais com carteira assinada e 948 demissões em Recife-PE, resultando num saldo negativo de -419 empregos formais gerados.

Setores que mais contratam em Recife-PE

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de registros para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Recife-PE no período de 11/2018 até 06/2019. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

TotalSegmento da EmpresaSalário
100Atividades de Teleatendimento1.931,18
71Locação de Mão-De-Obra Temporária1.965,79
66Atividades de Atendimento Hospitalar, Exceto Pronto-Socorro e Unidades para Atendimento a Urgências3.222,41
60Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, com Predominância de Produtos Alimentícios - Supermercados1.470,30
60Fornecimento e Gestão de Recursos Humanos para Terceiros1.742,17
49Lanchonetes, Casas de Chá, de Sucos e Similares1.463,37
35Restaurantes e Similares1.435,60
34Outras Atividades de Serviços Prestados Principalmente às Empresas não Especificadas Anteriormente2.343,15
30Limpeza em Prédios e em Domicílios1.555,63
26Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, com Predominância de Produtos Alimentícios - Hipermercados2.697,54

Segmentos com os melhores salários em Recife-PE

Setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) chefe de departamento de pessoal. A lista obedece os maiores valores salariais registrados na carteira em admissões de chefe de departamento de pessoal e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.

TotalSegmento da EmpresaSalário
66Atividades de Atendimento Hospitalar, Exceto Pronto-Socorro e Unidades para Atendimento a Urgências3.222,41
26Construção de Edifícios3.130,62
26Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, com Predominância de Produtos Alimentícios - Hipermercados2.697,54
22Atividades de Enfermagem2.690,82
34Outras Atividades de Serviços Prestados Principalmente às Empresas não Especificadas Anteriormente2.343,15
71Locação de Mão-De-Obra Temporária1.965,79
100Atividades de Teleatendimento1.931,18
60Fornecimento e Gestão de Recursos Humanos para Terceiros1.742,17
30Limpeza em Prédios e em Domicílios1.555,63
60Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, com Predominância de Produtos Alimentícios - Supermercados1.470,30

Salário por gênero

Numa amostragem de 1472 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Recife-PE, 726 são mulheres com salário médio de R$ 2.527,37 para uma jornada semanal de 43 horas.

Um total de 746 são homens com média salarial de R$ 2.544,88 e jornada de trabalho de 43h por semana.

As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.

Salário por escolaridade ou grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Chefe de Departamento de Pessoal em Recife com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.

  • (2) Até 5ª ano incompleto: R$ 1.535,50.
  • (4) Até 5ª ano do fundamental: R$ 2.395,50.
  • (7) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 1.626,00.
  • (18) Ensino fundamental completo: R$ 2.119,39.
  • (12) Ensino médio incompleto: R$ 1.985,00.
  • (428) Ensino médio completo: R$ 1.965,59.
  • (63) Ensino superior incompleto: R$ 2.263,60.
  • (212) Ensino superior completo: R$ 3.908,47.

Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.

Salário por faixa etária ou idade

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Recife-PE com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.

  • (9) Até 20 anos: R$ 1.688,22.
  • (326) Entre 21 e 30 anos: R$ 1.998,29.
  • (638) Entre 31 e 40 anos: R$ 2.548,41.
  • (340) Entre 41 e 50 anos: R$ 2.661,18.
  • (130) Entre 51 e 60 anos: R$ 3.169,16.
  • (26) Entre 61 e 70 anos: R$ 3.100,42.
  • (3) Acima de 70 anos: R$ 14.473,67.

Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.

Toda essa pesquisa salarial para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Recife-PE pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em jornais, revistas, portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br. A não observância dessas regras constitui crime contra a Lei de Direitos Autorais - Lei 9610/98.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui.

Se você tiver alguma dúvida sobre o salário de Chefe de Departamento de Pessoal CBO 410105 ou qualquer outro aspecto do levantamento salarial aqui mostrado, por favor deixe um comentário logo abaixo ou entre em contato conosco.

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