Chefe de Departamento de Pessoal - Salário 2019 - Passo Fundo, RS

08/2019
atualização

Informações salariais oficiais do período de 01/2019 até 08/2019 segundo dados do CAGED/MTE.

145
salários

Salários de 145 profissionais no cargo e dados do mercado de trabalho para a profissão.

42h
carga horária

Jornada de trabalho de 42h. Carga horária semanal média de 145 profissionais.

R$ 3.392,99
média salarial

Salário médio bruto mensal calculado de acordo com informações salariais de admitidos e desligados.

Um Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando na cidade de Passo Fundo-RS ganha entre R$ 2.000,00 (média do piso salarial 2019 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 5.127,58, sendo que a média salarial fica em R$ 3.392,99 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do CAGED no período de 01/2019 até 08/2019 com uma amostragem de 145 salários.

O cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando em Passo Fundo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 32 anos, Ensino Superior incompleto, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em pequenas empresas que atuam no segmento de Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados.

Você pode ver a pesquisa salarial para Chefe de Departamento de Pessoal em todo o Brasil clicando aqui.

Continue lendo e confira todos os dados da pesquisa salarial, bem como todas as informações do mercado de trabalho para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Passo Fundo em todos os segmentos da economia.

Chefe de Departamento de Pessoal - Salários em outras cidades - Rio Grande do Sul

Cargos similares com o mesmo CBO

Os registros do cargo de Chefe de Departamento de Pessoal tanto no contrato de trabalho, quanto na carteira de trabalho possuem sinônimos, ou seja, nomenclaturas de cargo diferentes mas que executam a mesma função, como por exemplo Coordenador Administrativo, Supervisor Administrativo Interno, Supervisor de Administração, Supervisor de Administração e Arquivo Técnico, Supervisor de Seção de Serviços Gerais, Encarregado de Serviço - Exclusive no Serviço Público, Supervisor Administrativo, Subencarregado de Escritório, Agente Administrativo Supervisor, Supervisor Administrativo de Escritório, Chefe Administrativo, Supervisor Administrativo de Pessoal, Chefe de Escritório, Chefe de Expediente - no Serviço Público, Chefe de Seção - no Serviço Público, Chefe de Seção de Expedição, Chefe de Seção de Serviços Gerais - Exclusive no Serviço Público, Chefe de Serviço de Limpeza, Chefe de Serviços de Coordenação de Contratos, Chefe de Setor - Exclusive no Serviço Público.

O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal

Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc, administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo, organizam documentos e correspondências, gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.

Chefe de Departamento de Pessoal – Salário – Passo Fundo, RS

Condições de trabalho

Esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.

Exigências do mercado de trabalho

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

Principais funções dos supervisores administrativos

Trabalhadores no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal devem organizar documentos e correspondência, coordenar serviços gerais, comunicar-se, demonstrar competências pessoais, manter rotinas financeiras, gerenciar equipe, administrar bens patrimoniais e material de consumo, supervisionar rotinas administrativas.

Jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário com 145 profissionais admitidos e desligados no periodo de 01/2019 até 08/2019.

Somente profissionais admitidos
AdmitidosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
4044220R$ 2.359,18R$ 10,72
640200R$ 4.228,50R$ 21,14
236180R$ 1.417,00R$ 7,87
130150R$ 2.173,00R$ 14,49
142210R$ 4.491,00R$ 21,39
Somente profissionais desligados
DesligadosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
7344220R$ 3.617,32R$ 16,44
1040200R$ 4.812,10R$ 24,06
335175R$ 5.525,67R$ 31,58
322110R$ 2.823,00R$ 25,66
242210R$ 5.099,00R$ 24,28
120100R$ 3.239,00R$ 32,39
130150R$ 9.266,00R$ 61,77

Salários por tipos de contratos de trabalho

Tipos de admissão e demissão - *O tempo de empresa é expresso em meses em casos de demissão
TotalRelaçãoSalárioTempo na empresa*
62Demissão sem Justa CausaR$ 4.015,4755
49Admissão por ReempregoR$ 2.510,350
26Pedido de DemissãoR$ 3.634,8874
5Demissão por Término de ContratoR$ 2.541,202
2Desligamento por Acordo Empregado/EmpregadorR$ 3.287,50202
1Admissão ao Primeiro EmpregoR$ 6.229,000

Tabela salarial Júnior, Pleno e Sênior por porte da empresa

Um Chefe de Departamento de Pessoal Júnior trabalhando em Passo Fundo-RS ganha em média R$ 3.272,89, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.251,75, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 3.952,42 mensais de acordo com dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 95 profissionais demitidos das empresas de Passo Fundo-RS no período de 01/2019 até 08/2019.
Porte da EmpresaJúniorPlenoSênior
MEI e Micro empresa2.466,642.619,002.816,14
Pequena empresa4.816,062.817,832.486,13
Média empresa2.859,302.021,00---
Grande empresa2.173,004.368,505.741,91

*Os salários de Júnior, Pleno e Sênior no cargo são referentes somente ao histórico do Chefe de Departamento de Pessoal naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial

O piso salarial de Chefe de Departamento de Pessoal em Passo Fundo-RS é de *R$ 2.000,00 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste do salário é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato dos Supervisores administrativos.

*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial dos Supervisores administrativos.

Salário base para aprendiz

Não houveram contratações de aprendizes para esse cargo em Passo Fundo-RS no período da pesquisa de 01/2019 até 08/2019.

Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.

Salário para PNE no cargo

Não há ocorrências de contratações ou demissões de profissionais PNE nesse cargo durante o período da pesquisa de 01/2019 até 08/2019.

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Contratações e demissões de Chefe de Departamento de Pessoal pelo mercado de trabalho em Passo Fundo-RS no período de 01/2019 até 08/2019.

No período de 01/2019 até 08/2019 houveram 50 contratações formais com carteira assinada e 95 demissões em Passo Fundo-RS, resultando num saldo negativo de -45 empregos formais gerados.

Setores que mais contratam

TotalSegmento da EmpresaSalário
25Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, com Predominância de Produtos Alimentícios - Supermercados2.261,56
16Educação Superior - Graduação e Pós-Graduação5.803,88
6Comércio Atacadista de Máquinas, Aparelhos e Equipamentos para Uso Agropecuário16.874,83
5Atividades de Atendimento Hospitalar, Exceto Pronto-Socorro e Unidades para Atendimento a Urgências2.783,20
5Restaurantes e Similares2.130,80
4Limpeza em Prédios e em Domicílios1.299,75
4Condomínios Prediais1.801,00
4Lanchonetes, Casas de Chá, de Sucos e Similares1.507,75
4Comércio Varejista de Artigos do Vestuário e Acessórios1.585,75
4Comércio Atacadista de Artigos do Vestuário e Acessórios, Exceto Profissionais e de Segurança1.848,75

Segmentos de empresas com os melhores salários

TotalSegmento da EmpresaSalário
6Comércio Atacadista de Máquinas, Aparelhos e Equipamentos para Uso Agropecuário16.874,83
1Comércio Atacadista de Soja8.407,00
1Construção de Edifícios6.666,00
16Educação Superior - Graduação e Pós-Graduação5.803,88
1Comércio Varejista de Embarcações e Outros Veículos Recreativos5.284,00
1Atividades de Apoio à Agricultura4.491,00
1Comércio por Atacado de Caminhões Novos e Usados4.213,00
1Comércio Atacadista de Defensivos Agrícolas, Adubos, Fertilizantes e Corretivos do Solo4.120,00
2Corretagem no Aluguel de Imóveis4.000,00
1Outras Atividades de Ensino3.593,00

Salário por gênero

Numa amostragem de 145 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Passo Fundo-RS, 76 são mulheres com salário médio de R$ 2.734,32 para uma jornada semanal de 42 horas.

Um total de 69 são homens com média salarial de R$ 4.118,48 e jornada de trabalho de 42h por semana.

As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.

Salário por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Chefe de Departamento de Pessoal em Passo Fundo.

  • (1) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 2.153,00.
  • (4) Ensino fundamental completo: R$ 2.963,50.
  • (4) Ensino médio incompleto: R$ 1.926,50.
  • (31) Ensino médio completo: R$ 4.655,10.
  • (9) Ensino superior incompleto: R$ 3.350,22.
  • (20) Ensino superior completo: R$ 4.400,10.

Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.

Salário por faixa etária ou idade

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Passo Fundo-RS com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.

  • (1) Até 20 anos: R$ 1.519,00.
  • (32) Entre 21 e 30 anos: R$ 2.365,28.
  • (64) Entre 31 e 40 anos: R$ 4.163,95.
  • (32) Entre 41 e 50 anos: R$ 2.660,66.
  • (12) Entre 51 e 60 anos: R$ 3.514,58.
  • (4) Entre 61 e 70 anos: R$ 5.241,50.

Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui.

Se você tiver alguma dúvida sobre o salário de Chefe de Departamento de Pessoal CBO 410105 ou qualquer outro aspecto do levantamento salarial aqui mostrado, por favor deixe um comentário logo abaixo ou entre em contato conosco.

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