Chefe de Departamento de Pessoal - Salário 2019 - Jundiaí, SP

Dados do mercado de trabalho na cidade de Jundiaí-SP para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal. Encontre informações como salário base, média salarial local, faixa salarial na cidade, piso salarial mínimo 2019, perfil profissional no cargo, remuneração por tamanho da empresa, nível profissional, gênero, escolaridade, jornada de trabalho, salário inicial e muito mais com base em uma amostragem de 452 salários de profissionais no cargo CBO 4101-05 trabalhando em Jundiaí-SP.

07/2019
atualização

Informações salariais oficiais do período de 12/2018 até 07/2019 segundo dados do CAGED/MTE.

452
salários

Salários de 452 profissionais no cargo e dados do mercado de trabalho para a profissão.

43h
carga horária

Jornada de trabalho de 43h. Carga horária semanal média de 452 profissionais.

R$ 3.589,88
média salarial

Salário médio bruto mensal calculado de acordo com informações salariais de admitidos e desligados.

Profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando na cidade de Jundiaí-SP tem uma média salarial de R$ 3.589,88 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com informações oficiais do CAGED e cálculos do Salario.com.br no período de 12/2018 até 07/2019 com uma amostragem de 452 salários.

O cargo de Chefe de Departamento de Pessoal contratado por empresas na cidade de Jundiaí-SP está na faixa salarial de R$ 1.232,00 (média do piso salarial 2019 de acordos, convenções coletivas e dissídios), R$ 2.498,00 (salário mediana da localidade) e o teto salarial de R$ 5.425,14, levando em conta profissionais admitidos em regime de CLT a nível municipal.

O cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando em Jundiaí, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 32 anos, Ensino Médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em grandes empresas que atuam no segmento de Limpeza em prédios e em domicílios.

Você pode ver a pesquisa salarial para Chefe de Departamento de Pessoal em todo o Brasil clicando aqui.

Continue lendo e confira todos os dados da pesquisa salarial, bem como todas as informações do mercado de trabalho para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Jundiaí em todos os segmentos da economia.



Salários de Chefe de Departamento de Pessoal em outras cidades

Cargos similares com o mesmo CBO na categoria dos Supervisores administrativos

Os registros do cargo de Chefe de Departamento de Pessoal tanto no contrato de trabalho, quanto na carteira de trabalho possuem sinônimos, ou seja, nomenclaturas de cargo diferentes mas que executam a mesma função, como por exemplo Coordenador Administrativo, Supervisor Administrativo Interno, Supervisor de Administração, Supervisor de Administração e Arquivo Técnico, Supervisor de Seção de Serviços Gerais, Chefe de Escritório, Chefe de Expediente - no Serviço Público, Chefe de Seção - no Serviço Público, Chefe de Seção de Expedição, Chefe de Seção de Serviços Gerais - Exclusive no Serviço Público, Chefe de Serviço de Limpeza, Chefe de Serviços de Coordenação de Contratos, Chefe de Setor - Exclusive no Serviço Público, Chefe de Setor - no Serviço Público, Encarregado Administrativo, Encarregado de Escritório - Exclusive no Serviço Público, Encarregado de Serviço - Exclusive no Serviço Público, Supervisor Administrativo, Subencarregado de Escritório, Agente Administrativo Supervisor.

Descrição das ocupações nessa família CBO

Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc, administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo, organizam documentos e correspondências, gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.

Chefe de Departamento de Pessoal – Salário – Jundiaí, SP

Condições de trabalho

Esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.

Exigências do mercado de trabalho

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

Principais funções dos supervisores administrativos

gerenciar equipe, organizar documentos e correspondência, administrar bens patrimoniais e material de consumo, manter rotinas financeiras, supervisionar rotinas administrativas, demonstrar competências pessoais, comunicar-se, coordenar serviços gerais.

Jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 452 profissionais admitidos e desligados no periodo de 12/2018 até 07/2019. Jornada de trabalho semanal.

Somente profissionais admitidos
AdmitidosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
14344220R$ 3.119,78R$ 14,18
3440200R$ 6.063,79R$ 30,32
442210R$ 1.910,75R$ 9,10
136180R$ 3.023,00R$ 16,79
143215R$ 8.500,00R$ 39,53
Somente profissionais desligados
DesligadosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
24144220R$ 3.512,07R$ 15,96
1940200R$ 4.550,42R$ 22,75
442210R$ 1.374,00R$ 6,54
141205R$ 1.426,00R$ 6,96
136180R$ 1.664,00R$ 9,24
120100R$ 2.162,00R$ 21,62
133165R$ 3.247,00R$ 19,68

Chefe de Departamento de Pessoal em jornada de trabalho parcial e intermitente

A Nova Legislação Trabalhista regulamentou o regime de jornada de trabalho parcial e a jornada intermitente. Veja como funciona o parcial e o intermitente.

Não houveram contratações ou demissões de profissionais em regime de jornada de trabalho parcial no período do levantamento.

Já para o regime intermitente, um total de 1 profissionais foram contratados com um salário médio de R$ 2.700,00.

Tipos de relações de contratos de trabalho

Os tipos de admissões e desligamentos informados pelas empresas ao CAGED. Na pesquisa pode-se observar os principais motivos de demissões e admissões e os diferentes tipos de contratos de trabalho celebrados e homologados, bem como saber o total de contratados em SP/Jundiaí.

Tipos de admissão e demissão - *O tempo de empresa é expresso em meses em casos de demissão
TotalRelaçãoSalárioTempo na empresa*
180Demissão sem Justa CausaR$ 3.696,1266
163Admissão por ReempregoR$ 3.332,280
59Pedido de DemissãoR$ 3.818,2536
19Admissão por Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 6.594,890
19Demissão por Término de ContratoR$ 1.485,632
7Desligamento por Acordo Empregado/EmpregadorR$ 3.402,5753
3Demissão por Justa CausaR$ 1.989,6721
1Admissão ao Primeiro EmpregoR$ 3.000,000
1Desligamento por MorteR$ 2.570,00235

Salário por porte da empresa e nível profissional

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Jundiaí-SP de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a faixa salarial da ocupação de Chefe de Departamento de Pessoal em Jundiaí-SP de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • Júnior: até 4 anos;
  • Pleno: de 4 a 6 anos;
  • Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Um Chefe de Departamento de Pessoal Júnior trabalhando em Jundiaí-SP ganha em média R$ 3.149,59, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.362,58, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 5.434,09 mensais.

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Tabela salarial Júnior, Pleno e Sênior por porte da empresa

Metodologia: Salários de 269 profissionais demitidos das empresas de Jundiaí-SP no período de 12/2018 até 07/2019.
Porte da EmpresaJúniorPlenoSênior
MEI e Micro empresa
(De 1 até 19 funcionários)
2.742,682.683,733.613,55
Pequena empresa
(20 a 99 funcionários)
3.352,284.293,504.429,06
Média empresa
(100 a 499 funcionários)
3.844,486.813,446.627,00
Grande empresa
(Acima de 500 funcionários)
2.991,464.045,007.249,52

*Os salários de Júnior, Pleno e Sênior no cargo são referentes somente ao histórico do Chefe de Departamento de Pessoal naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial

O piso salarial de Chefe de Departamento de Pessoal em Jundiaí-SP é de *R$ 1.232,00 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste do salário é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.

*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna em Jundiaí, o valor do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 3,31. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 717,98 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio em Jundiaí-SP seria de R$ 1.076,96 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 358,99, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 717,98 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 1.435,95.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)

Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.

Salário base para aprendiz

Não houveram contratações de aprendizes para esse cargo em Jundiaí-SP no período da pesquisa de 12/2018 até 07/2019.

Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.

Salário para PNE no cargo

De acordo com a pesquisa, no período de 12/2018 até 07/2019 com 2 salários de profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal portador de necessidades especiais, a média salarial em Jundiaí-SP é de R$ 3.241,50 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais em média.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial em Jundiaí-SP

Evolução do Salário de Chefe de Departamento de Pessoal em Jundiaí-SP dentro do âmbito da pesquisa. Atualmente estamos calculando dados salariais de 12/2018 até 07/2019. Salários de admitidos e desligados pelas empresas.

No período do levantamento, o salário dos profissionais admitidos ficou em R$ 3.669,20 e o salário dos desligados em R$ 3.535,92 uma diferença de 3.63%.

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Contratações e demissões de Chefe de Departamento de Pessoal pelo mercado de trabalho em Jundiaí-SP no período de 12/2018 até 07/2019.

No período de 12/2018 até 07/2019 houveram 184 contratações formais com carteira assinada e 269 demissões em Jundiaí-SP, resultando num saldo negativo de -85 empregos formais gerados.

Setores que mais contratam em Jundiaí-SP

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de registros para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Jundiaí-SP no período de 12/2018 até 07/2019. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

TotalSegmento da EmpresaSalário
86Limpeza em Prédios e em Domicílios1.491,51
36Outras Atividades de Serviços Prestados Principalmente às Empresas4.603,83
24Comércio Varejista Especializado de Eletrodomésticos e Equipamentos de áudio e Vídeo4.480,83

Segmentos com os melhores salários em Jundiaí-SP

Setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) chefe de departamento de pessoal. A lista obedece os maiores valores salariais registrados na carteira em admissões de chefe de departamento de pessoal e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.

TotalSegmento da EmpresaSalário
36Outras Atividades de Serviços Prestados Principalmente às Empresas4.603,83
24Comércio Varejista Especializado de Eletrodomésticos e Equipamentos de áudio e Vídeo4.480,83
86Limpeza em Prédios e em Domicílios1.491,51

Salário por gênero

Numa amostragem de 452 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Jundiaí-SP, 201 são mulheres com salário médio de R$ 2.871,71 para uma jornada semanal de 43 horas.

Um total de 251 são homens com média salarial de R$ 4.164,99 e jornada de trabalho de 43h por semana.

As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.

Salário por escolaridade ou grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Chefe de Departamento de Pessoal em Jundiaí com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.

  • (1) Até 5ª ano incompleto: R$ 1.179,00.
  • (2) Até 5ª ano do fundamental: R$ 1.821,50.
  • (6) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 1.395,17.
  • (19) Ensino fundamental completo: R$ 2.060,68.
  • (16) Ensino médio incompleto: R$ 1.363,63.
  • (102) Ensino médio completo: R$ 2.929,71.
  • (10) Ensino superior incompleto: R$ 4.549,80.
  • (95) Ensino superior completo: R$ 6.599,17.

Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.

Salário por faixa etária ou idade

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Jundiaí-SP com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.

  • (11) Até 20 anos: R$ 1.816,91.
  • (101) Entre 21 e 30 anos: R$ 2.644,56.
  • (164) Entre 31 e 40 anos: R$ 4.155,33.
  • (119) Entre 41 e 50 anos: R$ 3.635,66.
  • (48) Entre 51 e 60 anos: R$ 4.230,83.
  • (9) Entre 61 e 70 anos: R$ 2.038,11.

Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.

Toda essa pesquisa salarial para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Jundiaí-SP pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em jornais, revistas, portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br. A não observância dessas regras constitui crime contra a Lei de Direitos Autorais - Lei 9610/98.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui.

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