Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Cartógrafo CBO 2148-10
O Cartógrafo produz mapas e demais representações gráficas impressas e digitais da Terra, coletando e catalogando registros geográficos sobre localidades, analisando, armazenando e interpretando dados, imagens, estatísticas, informações topográficas e geográficas. Gerencia projetos e obras de cartografia e assessora na implantação de sistemas informativos e projetos geográficos. Presta serviços ambientais e geotécnicos, planejando, executando e controlando serviços de cartografia. Assessora a implantação de sistemas de informações geográficas. Gerencia projetos de cartografia, avaliando a viabilidade técnica de projetos, supervisionando obras, projetos e serviços. Pode especializar-se em áreas aplicadas da cartografia. Pode pesquisar novas tecnologias aplicadas à cartografia. Cumpre e faz cumprir normas técnicas, regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
Funções no exercício da profissão
- Assessorar na implantação de sistemas de informações geográficas
- Comunicar-se
- Pesquisar tecnologias em agrimensura e cartografia
- Realizar atividades em topografia,geodésia e batimetria
- Elaborar documentos cartográficos
- Gerenciar projetos e obras de agrimensura e cartografia
- Demonstrar competências pessoais
- Implementar projetos geométricos
- Efetuar levantamentos através de imageamento terrestre, aéreo e orbital
- Aplicar agrimensura legal
- Implantar cadastro técnico multifinalitário
- Processar imagens fotográficas e orbitais
- Desenvolver modelo topológico de sistema de informação geográfica
- Definir logística de trabalho
- Formular modelo matemático e algorítmo para desenvolvimento de programas computacionais
- Examinar viabilidade técnica de projetos
- Estruturar banco de dados
- Realizar cálculos topográficos e geodésicos
- Desenvolver expressão escrita - redação técnica e gráfica
- Identificar novas metodologias de trabalho
- Efetuar aerotriangulação
- Evidenciar resistência a pressão
- Operar base de monitoramento contínuo de satélites posicionadores
- Efetuar fotogrametria terrestre
- ver mais...
Série histórica — Cartógrafo CBO 2148-10
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Cartógrafo
Salário base CLT • 127 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 7.896 | R$ 94.753 | R$ 1.974 | R$ 37,60 |
| Média salarial | R$ 8.118 | R$ 97.413 | R$ 2.029 | R$ 38,66 |
| 1º Quartil | R$ 3.400 | R$ 40.800 | R$ 850 | R$ 16,19 |
| Mediana | R$ 7.190 | R$ 86.280 | R$ 1.798 | R$ 34,24 |
| 3º Quartil | R$ 11.799 | R$ 141.588 | R$ 2.950 | R$ 56,19 |
| Teto salarial | R$ 14.291 | R$ 171.496 | R$ 3.573 | R$ 68,05 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2148-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para Engenharia Cartográfica
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Cartógrafo é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 80% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
5
03/2025
Admissões — fim
1
02/2026
Situação
Com demanda restrita
mercado de trabalho
Total movimentações
127
52 adm · 75 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2148-05 | Agrimensor | 8.691,66 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2148-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
