Carregador de Alto-forno — Salário Brasil

R$ 2.115,82 /mês média +3,9% em relação a 2025

CBO 8212-05 • Atualizado em • 6.964 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.692,54 (piso) até R$ 2.877,79 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.693

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.937

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.878

maiores salários

👥 Profissionais i

6.964

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.597

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.693

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

70%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,89

mais desligamentos

47

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: -422 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 53,0% • Volume: 6.964

Hoje um Carregador de Alto-forno ganha em média R$ 2.115,82 para uma jornada de 42h semanais, com base em 6.964 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Carregador de Alto-forno pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.692,54 e o teto salarial de R$ 2.877,79.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Carregador de Alto-forno em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Siderúrgicas (ferro-gusa) de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Sete Lagoas, MG

16

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 11%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 17%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 24%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

53

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,2 anos

35,1 → 34,9 anos

Estável
📚

Escolaridade i

0,0

6,1 → 6,1 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,6 p.p.

4,4% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+6,2%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,40

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+2,4%

892 → 913 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Carregador de Alto-forno foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Carregador de Alto-forno i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%89%99%
Mulher ♀n/dn/dn/d
11% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 89% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 89% 97% 10,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Carregador de Alto-forno, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 10,2%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 89% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Carregador de Alto-forno. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Carregador de Alto-forno
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Carregador de Alto-forno. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Carregador de Alto-forno são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Carregador de Alto-forno.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Carregador de Alto-forno entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Carregador de Alto-forno está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Operador de Alto-forno Forneiro e Operador (Refino de Metais Não-Ferrosos) Operador de Forno Elétrico Operador de Conservação de Canais Operador de Recebimento de Gusa Operador de Forno (refino de Metais Não-ferrosos) Ajudante de Forneiro Forneiro de Alto-forno Fundidor (depuração e Refinação de Metais Não-ferrosos) Operador de Sopragem

📋 Descrição sumária do CBO 8212-05

O Carregador de Alto-forno opera e controla o funcionamento de altos-fornos, para fundir e reduzir minerais ferrosos e produzir ferro-gusa. Prepara máquinas, equipamentos e materiais. Vaza o ferro-gusa. Realiza manutenção do material refratário. Controla características físico-químicas da matéria-prima e do produto. Atua nos processos de inovação incremental e nas ações para melhoria do desempenho técnico-ambiental dos altos-fornos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Vazar o metal líquido
  • Realizar tratamentos secundários
  • Preparar máquinas, equipamentos e materiais
  • Vazar o ferro gusa
  • Movimentar materiais
  • Produzir metal líquido
  • Realizar manutenção refratária
  • Controlar características físico químicas da materia-prima e produto
  • Demonstrar competências pessoais
  • Dessulfurar o ferro gusa
  • Cumprir normas de segurança pessoal e ambiental
  • Operar o alto-forno
  • Liberar a panela ou carro torpedo
  • Calcular a carga dos fornos
  • Controlar o nível do metal no carro torpedo
  • Comunicar-se com as áreas envolvidas
  • Selecionar minérios e fundentes
  • Zelar por máquinas e equipamentos
  • Evidenciar habilidades numéricas
  • Interpretar programação de produção
  • Conferir disponibilidade de matérias-primas e insumos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Carregador de Alto-forno CBO 8212-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+44,6% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Carregador de Alto-forno

Salário base CLT • 6.964 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.693 R$ 20.310 R$ 423 R$ 8,06
Média salarial R$ 2.116 R$ 25.390 R$ 529 R$ 10,08
1º Quartil R$ 1.654 R$ 19.848 R$ 414 R$ 7,88
Mediana R$ 1.937 R$ 23.243 R$ 484 R$ 9,22
3º Quartil R$ 2.389 R$ 28.668 R$ 597 R$ 11,38
Teto salarial R$ 2.878 R$ 34.533 R$ 719 R$ 13,70
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8212-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Carregador de Alto-forno no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 5.22% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.271 admissões e 3.693 desligamentos formais para o cargo de Carregador de Alto-forno no Brasil, totalizando 6.964 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 422 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

327

04/2025

📤 Admissões — fim i

345

03/2026

🔄 Situação i

Com muita demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

6.964

3.271 adm · 3.693 desl

⚖️ Saldo líquido i

-422

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,89

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

47%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Carregador de Alto-forno. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8212-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Carregador de Alto-forno