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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8117-10
O Calandrista de Borracha opera máquina de comprimir borracha e seus compostos – calandra -, para transformar o material em lâminas planas ou curvas. Ajusta e controla os parâmetros e as etapas do processo de produção, de acordo com ordens de serviço e especificações. Registra dados referentes aos resultados obtidos e informações sobre as atividades realizadas. Faz manutenção de primeiro nível da máquina. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar máquinas e moldes
- Documentar o processo de produção
- Fabricar produtos de plástico e de borracha
- Controlar o processo de produção
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar a matéria-prima
- Controlar estoque de matéria-prima
- Acondicionar matéria-prima em recipientes
- Inspecionar visualmente o produto
- Comunicar-se de forma clara e objetiva
- Identificar fatores de risco no local de trabalho
- Requisitar material
- ver mais...
📉 Série histórica — Calandrista de Borracha CBO 8117-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Calandrista de Borracha
Salário base CLT • 1.785 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.470 | R$ 29.639 | R$ 617 | R$ 11,23 |
| Média salarial | R$ 2.557 | R$ 30.684 | R$ 639 | R$ 11,62 |
| 1º Quartil | R$ 2.026 | R$ 24.312 | R$ 507 | R$ 9,21 |
| Mediana | R$ 2.355 | R$ 28.260 | R$ 589 | R$ 10,70 |
| 3º Quartil | R$ 2.908 | R$ 34.896 | R$ 727 | R$ 13,22 |
| Teto salarial | R$ 3.406 | R$ 40.874 | R$ 852 | R$ 15,48 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8117-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Calandrista de Borracha no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 25.84% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 845 admissões e 940 desligamentos formais para o cargo de Calandrista de Borracha no Brasil, totalizando 1.785 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 95 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
89
04/2025
📤 Admissões — fim i
66
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.785
845 adm · 940 desl
⚖️ Saldo líquido i
-95
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,90
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Calandrista de Borracha. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8117-15 | Confeccionador de câmaras de ar | 2.626,80 |
| 8117-60 | Moldador de plástico | 2.363,56 |
| 8117-05 | Bamburista | 2.357,44 |
| 8117-75 | Extrusor de borracha | 2.341,62 |
| 8117-45 | Calandreiro de plástico | 2.322,89 |
| 8117-70 | Injetor de plástico | 2.246,12 |
| 8117-50 | Modador-prensista (borracha) | 2.196,06 |
| 8117-35 | Confeccionador de velas por moldagem | 1.987,53 |
| 8117-25 | Confeccionador de velas por imersão | 1.881,76 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8117-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

