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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7246-10
O Cableador (cabos de Aço) confecciona cabos de aço – para movimentar ou suportar cargas na construção civil, em embarcações e em outras atividades –, operando máquinas de cablear (trançadeiras). Planeja o trabalho, interpretando projetos, especificações e ordens de serviço. Executa procedimentos de regulagem e de alimentação das máquinas. Opera máquinas repassadeiras, para preparar bobinas com arames e outros tipos de matéria-prima ou separar lances de cabos de aço. Pode operar máquinas com recursos de automação e softwares de diagnóstico. Realiza manutenção de primeiro nível de máquinas, equipamentos e ferramentas. Registra informações para documentação do processo produtivo. Cumpre procedimentos da qualidade, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde, de segurança do trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar manutenção dos equipamentos
- Confeccionar cabos de aço
- Soquetar cabos de aço
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança
- Repassar cabos de aço, arame, alma e perna
- Regular máquinas de cablear, soldar e prensar, segundo padrões estabelecidos
- Alimentar máquinas cableadoras
- Inspecionar qualidade de cabos e laços de cabos de aço
- Registrar informações
- Descartar sucata
- Inspecionar condições mecânicas de máquinas
- Preencher requisição de material
- Aplicar primeiros socorros
- Identificar situações de risco
- Realizar diagnóstico de falhas de máquinas
- Verificar acabamento superficial dos cabos
- Interpretar projetos e especificações
- Identificar tipos de construção e de acabamento de cabos de aço
- Fixar cabo no volante tracionador - cabrestante
- Trocar bobinas
- ver mais...
📉 Série histórica — Cableador (cabos de Aço) CBO 7246-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Cableador (cabos de Aço)
Salário base CLT • 285 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.879 | R$ 34.543 | R$ 720 | R$ 13,08 |
| Média salarial | R$ 2.580 | R$ 30.959 | R$ 645 | R$ 11,73 |
| 1º Quartil | R$ 2.044 | R$ 24.528 | R$ 511 | R$ 9,29 |
| Mediana | R$ 2.288 | R$ 27.456 | R$ 572 | R$ 10,40 |
| 3º Quartil | R$ 2.834 | R$ 34.008 | R$ 709 | R$ 12,88 |
| Teto salarial | R$ 3.464 | R$ 41.565 | R$ 866 | R$ 15,74 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7246-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Cableador (cabos de Aço) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 47.06% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 103 admissões e 182 desligamentos formais para o cargo de Cableador (cabos de Aço) no Brasil, totalizando 285 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 79 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
17
07/2025
📤 Admissões — fim i
9
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
285
103 adm · 182 desl
⚖️ Saldo líquido i
-79
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,57
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
36.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Cableador (cabos de Aço). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7246-05 | Laceiro de cabos de aço | 2.847,93 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7246-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
