🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5171-10
O Bombeiro Civil realiza atividades de prevenção e combate a incêndios, de operações de salvamento e de controle de acidentes com produtos perigosos, executando a segurança de pessoas e de patrimônio em edificações, empresas e eventos. Prepara-se para o atendimento de ocorrências, examinando o funcionamento de equipamentos e tomando conhecimento de plano de emergência do local. Presta primeiros socorros às vítimas de incidentes e acidentes. Comunica-se com o público, orientando-o. Simula ocorrências e abandono do local, para treinamento. Cumpre legislação, normas de segurança privada e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança e bio-segurança
- Comunicar-se
- Executar salvamento terrestre, aquático e em altura
- Prestar primeiros socorros
- Prevenir acidentes - incêndio, vazamento, explosão, desmoronamentos, etc
- Combater incêndios
- Controlar acidentes com produtos perigosos
- Realizar cursos e campanhas preventivas e educativas
- Preparar-se para ocorrências
- Verificar nível de consciência da vítima
- Estabelecer rota de fuga
- Dominar fisicamente suicida e vítima
- Associar estado da vítima com local do acidente
- Treinar brigadas de incêndio e abandono de local
- Orientar público
- Ministrar aulas e palestras educativas
- Demonstrar capacidade de observação
- Avaliar proporção e tipo de incêndio
- Controlar tempo resposta
- Demonstrar capacidade de tomar decisões
- Usar equipamento de proteção individual e proteção coletiva
- Demonstrar cautela
- Rebocar afogado
- Definir plano de ação
- Praticar exercícios físicos
- Capacitar corpo voluntário de emergência e/ou núcleos comunitários de pdc.
- Notificar departamento e seção para adequação às normas de segurança
- ver mais...
📉 Série histórica — Bombeiro Civil CBO 5171-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Bombeiro Civil
Salário base CLT • 22.375 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.221 | R$ 26.654 | R$ 555 | R$ 11,11 |
| Média salarial | R$ 2.568 | R$ 30.814 | R$ 642 | R$ 12,84 |
| 1º Quartil | R$ 2.062 | R$ 24.744 | R$ 516 | R$ 10,31 |
| Mediana | R$ 2.570 | R$ 30.840 | R$ 643 | R$ 12,85 |
| 3º Quartil | R$ 2.784 | R$ 33.408 | R$ 696 | R$ 13,92 |
| Teto salarial | R$ 3.104 | R$ 37.250 | R$ 776 | R$ 15,52 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5171-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Bombeiro Civil no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 13.87% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 11.064 admissões e 11.311 desligamentos formais para o cargo de Bombeiro Civil no Brasil, totalizando 22.375 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 247 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1.024
08/2025
📤 Admissões — fim i
882
07/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
22.375
11.064 adm · 11.311 desl
⚖️ Saldo líquido i
-247
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,98
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Bombeiro Civil. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5171-25 | Chefe de brigada | 3.247,34 |
| 5171-05 | Bombeiro de aeródromo | 2.570,14 |
| 5171-15 | Guarda-vidas | 2.229,19 |
| 5171-20 | Brigadista florestal | 2.177,24 |
| 5171-30 | Agente de proteção e defesa civil | 1.769,30 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5171-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

