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📋 O que faz um Auxiliar em Saúde Bucal CBO 3224-15
O Auxiliar em Saúde Bucal auxilia no acolhimento e na preparação do paciente para o atendimento, na realização do trabalho clínico odontológico, na organização e na execução de atividades de higiene bucal, na organização e na manutenção do consultório e nas ações de educação em saúde bucal, sempre sob a supervisão do cirurgião-dentista ou do técnico em saúde bucal. Cumpre protocolos, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar o trabalho técnico-odontológico
- Trabalhar com biosegurança
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar pessoal e recursos financeiros e materiais
- Comunicar-se
- Confeccionar próteses dentárias humanas, animais e artísticas
- Prevenir doença bucal
- Executar procedimentos odontológicos sob supervisão
- Demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado
- Demonstrar percepção visual e táctil
- Participar de pesquisas de novos materiais e equipamentos
- Aplicar métodos preventivos para controle da cárie dental
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar em Saúde Bucal na cidade de Rio de Janeiro, RJ
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar em Saúde Bucal
Salário base CLT • 1.625 profissionais • jornada 42h/semana • Rio de Janeiro, RJ
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.809 | R$ 21.712 | R$ 452 | R$ 8,62 |
| Média salarial | R$ 1.689 | R$ 20.267 | R$ 422 | R$ 8,04 |
| 1º Quartil | R$ 1.534 | R$ 18.408 | R$ 384 | R$ 7,30 |
| Mediana | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,72 |
| 3º Quartil | R$ 1.700 | R$ 20.400 | R$ 425 | R$ 8,10 |
| Teto salarial | R$ 2.053 | R$ 24.639 | R$ 513 | R$ 9,78 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Rio de Janeiro, RJ
O mercado de trabalho para Auxiliar em Saúde Bucal na cidade de Rio de Janeiro, RJ está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 26.83% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Rio de Janeiro, RJ, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 810 admissões e 815 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar em Saúde Bucal na cidade de Rio de Janeiro, RJ, totalizando 1.625 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 5 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
82
06/2025
📤 Admissões — fim i
60
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.625
810 adm · 815 desl
⚖️ Saldo líquido i
-5
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,99
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar em Saúde Bucal. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Rio de Janeiro, RJ podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3224-25 | Técnico em saúde bucal da estratégia de saúde da família | 3.093,74 |
| 3224-10 | Protético dentário | 2.454,82 |
| 3224-30 | Auxiliar em saúde bucal da estratégia de saúde da família | 2.225,44 |
| 3224-05 | Técnico em saúde bucal | 2.000,21 |
| 3224-20 | Auxiliar de prótese dentária | 1.907,65 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Auxiliar em Saúde Bucal na cidade de Rio de Janeiro, RJ
Segmentos com maior volume de contratação • Rio de Janeiro, RJ
O mapeamento setorial identifica os 12 principais segmentos (CNAE) que contratam Auxiliar em Saúde Bucal na cidade de Rio de Janeiro, RJ, responsáveis por 1.504 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Clínicas Odontológicas Cirúrgicas, que concentra 83.4% do volume total e pratica salário médio de R$ 1.664 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 91.2% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 1.713. A amplitude salarial entre setores é de 40% — dispersão moderada. Consultores de remuneração devem considerar o setor específico da empresa ao validar propostas, evitando benchmarks enviesados.
🥇 Segmento top 1 i
Clínicas Odontológicas Cirúrgicas
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 1.664
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 1.713
salário médio
📈 Contratações i
1.504
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
91.2%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
40%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 1.739
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
12
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8630-5/04 | Clínicas Odontológicas Cirúrgicas | 43h | 1.518,00 | 1.790,48 | 1.664,02 | 1.636,00 | 1.700,00 | 2.053,26 |
| 9430-8/00 | ONGs | 40h | 1.550,00 | 1.828,23 | 1.858,90 | 1.596,00 | 1.596,00 | 1.927,65 |
| 8630-5/99 | Ambulatórios | 40h | 1.596,00 | 1.882,48 | 1.616,03 | 1.596,00 | 1.596,00 | 1.927,65 |
| 9499-5/00 | Associações | 38h | 1.596,00 | 1.882,48 | 1.596,89 | 1.596,00 | 1.596,00 | 1.927,65 |
| 8640-2/05 | Diagnóstico por Imagem (Raio-X) | 43h | 1.520,75 | 1.793,72 | 1.627,74 | 1.641,32 | 1.650,00 | 1.992,87 |
| 8532-5/00 | Faculdades (Graduação e Pós) | 43h | 1.569,00 | 1.850,64 | 1.711,48 | 1.621,00 | 1.728,75 | 2.087,98 |
| 4772-5/00 | Lojas de Cosméticos | 40h | 1.660,50 | 1.958,56 | 1.689,73 | 1.700,00 | 1.712,00 | 2.067,75 |
| 8630-5/02 | Ambulatórios com Exames | 43h | 1.529,00 | 1.803,46 | 1.845,00 | 1.637,00 | 1.650,00 | 1.992,87 |
| 8211-3/00 | Apoio Administrativo | 43h | 1.518,00 | 1.790,48 | 1.565,45 | 1.529,00 | 1.621,00 | 1.957,84 |
| 8630-5/05 | Consultórios Odontológicos | 43h | 1.586,00 | 1.870,69 | 1.751,09 | 1.621,00 | 1.953,00 | 2.358,83 |
| 8630-5/03 | Consultórios Médicos | 43h | 1.610,25 | 1.899,29 | 1.756,49 | 1.685,50 | 1.777,67 | 2.147,07 |
| 8800-6/00 | Assistência Social | 44h | 1.700,00 | 2.005,15 | 2.190,30 | 1.800,00 | 2.716,50 | 3.280,99 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Auxiliar em Saúde Bucal tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Auxiliar em Saúde Bucal em Rio de Janeiro, RJ. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Rio de Janeiro, RJ
A estrutura de remuneração de Auxiliar em Saúde Bucal na cidade de Rio de Janeiro, RJ apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 1.708) e Nível III (R$ 2.949) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Rio de Janeiro, RJ. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii é de 25% — diferença moderada, mas relevante para pequenas e médias empresas calibrarem benefícios complementares que compensem o salário-base.
🟢 Nível I i
R$ 1.708
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.276
média geral
🟣 Nível III i
R$ 2.949
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+30%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+15%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+25%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.427,34 | R$ 1.847,14 | R$ 2.350,91 |
| Pequena | R$ 1.522,69 | R$ 1.970,55 | R$ 2.507,97 |
| Média | R$ 2.245,45 | R$ 2.993,94 | R$ 3.991,92 |
| Grande | R$ 1.637,12 | R$ 2.291,97 | R$ 2.946,82 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
