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📋 O que faz um Auxiliar de Laboratório de Imunobiologicos CBO 5152-20
O Auxiliar de Laboratório de Imunobiologicos auxilia a equipe técnica na produção de imunobiológicos, vacinas, diluentes, kits de diagnóstico, medicamentos de rota biológica e bioprocessos industriais. Executa rotinas laboratoriais de pré e pós-análise, microbiológicas, morfológicas, químicas e físicas de fluídos e tecidos orgânicos. Auxilia a equipe técnica em atividades de pesquisa em sua área de atuação. Segue protocolos laboratoriais, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar trabalho
- Recuperar material de trabalho - vidraria, lâminas
- Auxiliar no preparo de vacinas
- Comunicar-se
- Aviar fórmulas sob orientação e supervisão
- Trabalhar com biossegurança
- Coletar material biológico
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar meios de cultura, estabilizantes e hemoderivados
- Controlar estoques
- Receber concentrados virais e hemoderivados
- Demostrar compreensão psicológica
- Colher amostras de água para análise
- Conferir cor, volume, validade e acondicionamento de amostras domiciliares e da enfermagem
- Identificar material biológico - nome do cliente e ou paciente, tipo de exame, vacina
- Discriminar cores e odores
- Inspecionar volume, cor, uniformidade etc.
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar de Laboratório de Imunobiologicos no estado de São Paulo
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar de Laboratório de Imunobiologicos
Salário base CLT • 794 profissionais • jornada 43h/semana • SP
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.361 | R$ 28.335 | R$ 590 | R$ 10,98 |
| Média salarial | R$ 2.084 | R$ 25.007 | R$ 521 | R$ 9,69 |
| 1º Quartil | R$ 1.804 | R$ 21.648 | R$ 451 | R$ 8,39 |
| Mediana | R$ 1.925 | R$ 23.100 | R$ 481 | R$ 8,95 |
| 3º Quartil | R$ 2.120 | R$ 25.440 | R$ 530 | R$ 9,86 |
| Teto salarial | R$ 2.443 | R$ 29.312 | R$ 611 | R$ 11,36 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • SP
O mercado de trabalho para Auxiliar de Laboratório de Imunobiologicos no estado de São Paulo está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 32.5% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em SP.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 418 admissões e 376 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Laboratório de Imunobiologicos no estado de São Paulo, totalizando 794 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +42 postos (10% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
27
04/2025
📤 Admissões — fim i
40
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
794
418 adm · 376 desl
⚖️ Saldo líquido i
+42
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,11
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Laboratório de Imunobiologicos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em SP podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5152-25 | Auxiliar de produção farmacêutica | 1.963,91 |
| 5152-10 | Auxiliar de farmácia de manipulação | 1.941,87 |
| 5152-15 | Auxiliar de laboratório de análises clínicas | 1.892,11 |
| 5152-05 | Auxiliar de banco de sangue | 1.853,97 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Auxiliar de Laboratório de Imunobiologicos no estado de São Paulo
Segmentos com maior volume de contratação • SP
O mapeamento setorial identifica os 8 principais segmentos (CNAE) que contratam Auxiliar de Laboratório de Imunobiologicos no estado de São Paulo, responsáveis por 736 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Criação de Animais, que concentra 66.6% do volume total e pratica salário médio de R$ 1.862 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 86% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.330. A amplitude salarial entre setores é de 84% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Auxiliar de Laboratório de Imunobiologicos para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Criação de Animais
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 1.862
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.330
salário médio
📈 Contratações i
736
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
86%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
84%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.259
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
8
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0159-8/99 | Criação de Animais | 44h | 1.750,00 | 2.290,58 | 1.861,57 | 1.925,00 | 1.925,00 | 2.217,99 |
| 8610-1/01 | Hospitais | 39h | 2.120,00 | 2.774,87 | 2.847,91 | 2.256,01 | 3.474,00 | 4.002,74 |
| 4771-7/02 | Farmácias de Manipulação | 44h | 2.168,00 | 2.837,70 | 2.279,42 | 2.200,00 | 2.320,50 | 2.673,68 |
| 7500-1/00 | Veterinárias | 44h | 2.168,00 | 2.837,70 | 2.160,95 | 2.168,00 | 2.168,00 | 2.497,97 |
| 8640-2/01 | Laboratórios de Patologia | 38h | 2.085,00 | 2.729,06 | 2.182,83 | 2.196,00 | 2.196,81 | 2.531,16 |
| 4683-4/00 | Distribuidoras de Defensivos Agrícolas | 44h | 1.518,00 | 1.986,91 | 1.560,14 | 1.518,00 | 1.621,00 | 1.867,72 |
| 8532-5/00 | Faculdades (Graduação e Pós) | 43h | 1.990,10 | 2.604,84 | 2.309,33 | 2.348,00 | 2.838,00 | 3.269,94 |
| 7820-5/00 | Agências de Trabalho Temporário | 44h | 2.050,00 | 2.683,25 | 2.867,60 | 2.050,00 | 2.399,50 | 2.764,70 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Auxiliar de Laboratório de Imunobiologicos tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Auxiliar de Laboratório de Imunobiologicos em SP. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • SP
A estrutura de remuneração de Auxiliar de Laboratório de Imunobiologicos no estado de São Paulo apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 2.044) e Nível III (R$ 3.539) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em SP. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 81% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 2.044
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.740
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.539
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+65%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+81%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.733,30 | R$ 2.243,09 | R$ 2.854,85 |
| Pequena | R$ 1.650,25 | R$ 2.135,62 | R$ 2.718,07 |
| Média | R$ 1.925,88 | R$ 2.567,85 | R$ 3.423,79 |
| Grande | R$ 2.866,43 | R$ 4.013,01 | R$ 5.159,58 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
