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📋 O que faz um Auxiliar Contábil CBO 4131-10
O Auxiliar Contábil executa serviços de apoio à área contábil, auxiliando na elaboração de demonstrações financeiras, registrando atos e fatos contábeis, calculando impostos e tributos, preparando documentações, organizando e classificando documentos. Auxilia na elaboração de relatórios. Cumpre legislação, normas contábeis e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar documentações
- Demonstrar competências pessoais
- Calcular impostos
- Organizar documentos
- Registrar atos e fatos contábeis
- Elaborar demonstrações financeiras
- Desenvolver raciocínio lógico
- Solicitar certidões negativas junto a órgãos públicos
- Elaborar balancete de verificação
- Efetuar lançamentos contábeis
- Arquivar documentos
- Preencher guias de recolhimento
- Registrar dados em planilha ou ficha de lançamentos contábeis
- Elaborar a demonstração de resultados do exercício - dre
- Calcular cofins
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar Contábil na cidade de Ji-Parana, RO
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar Contábil
Salário base CLT • 232 profissionais • jornada 44h/semana • Ji-Parana, RO
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.760 | R$ 21.123 | R$ 440 | R$ 8,00 |
| Média salarial | R$ 2.078 | R$ 24.932 | R$ 519 | R$ 9,44 |
| 1º Quartil | R$ 1.688 | R$ 20.256 | R$ 422 | R$ 7,67 |
| Mediana | R$ 1.840 | R$ 22.074 | R$ 460 | R$ 8,36 |
| 3º Quartil | R$ 2.215 | R$ 26.577 | R$ 554 | R$ 10,07 |
| Teto salarial | R$ 2.749 | R$ 32.993 | R$ 687 | R$ 12,50 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Ji-Parana, RO
O mercado de trabalho para Auxiliar Contábil na cidade de Ji-Parana, RO está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 04/2025 e 03/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 125 admissões e 107 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar Contábil na cidade de Ji-Parana, RO, totalizando 232 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +18 postos (14.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
11
04/2025
📤 Admissões — fim i
11
03/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
232
125 adm · 107 desl
⚖️ Saldo líquido i
+18
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,17
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar Contábil. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Ji-Parana, RO podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4131-05 | Analista de folha de pagamento | 3.659,96 |
| 4131-15 | Auxiliar de faturamento | 2.472,06 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Auxiliar Contábil na cidade de Ji-Parana, RO
Segmentos com maior volume de contratação • Ji-Parana, RO
O mapeamento setorial identifica os 6 principais segmentos (CNAE) que contratam Auxiliar Contábil na cidade de Ji-Parana, RO, responsáveis por 128 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Escritórios de Contabilidade, que concentra 42.2% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.201 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 75.8% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.069. A amplitude salarial entre setores é de 39% — dispersão moderada. Consultores de remuneração devem considerar o setor específico da empresa ao validar propostas, evitando benchmarks enviesados.
🥇 Segmento top 1 i
Escritórios de Contabilidade
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.201
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.069
salário médio
📈 Contratações i
128
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
75.8%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
39%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 1.927
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
6
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6920-6/01 | Escritórios de Contabilidade | 44h | 1.691,00 | 1.763,37 | 2.200,93 | 1.943,00 | 2.350,00 | 2.917,29 |
| 8599-6/04 | Cursos Profissionalizantes | 44h | 1.720,00 | 1.793,62 | 2.259,17 | 1.910,00 | 2.180,00 | 2.706,25 |
| 7810-8/00 | Agências de Emprego | 44h | 1.700,00 | 1.772,76 | 1.747,74 | 1.700,00 | 1.800,00 | 2.234,52 |
| 6209-1/00 | Suporte Técnico em TI | 44h | 1.688,00 | 1.760,25 | 1.793,45 | 1.764,00 | 1.861,00 | 2.310,25 |
| 5620-1/01 | Fornecimento de Refeições (Empresas) | 44h | 1.598,00 | 1.666,39 | 1.619,70 | 1.598,00 | 1.598,00 | 1.983,76 |
| 2592-6/01 | Fábricas de Trefilados Padronizados | 44h | 1.739,25 | 1.813,69 | 1.943,80 | 1.800,00 | 2.000,00 | 2.482,80 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Auxiliar Contábil tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Auxiliar Contábil em Ji-Parana, RO. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Ji-Parana, RO
A estrutura de remuneração de Auxiliar Contábil na cidade de Ji-Parana, RO apresenta progressão salarial de 70% entre os níveis Nível I (R$ 1.445) e Nível III (R$ 2.454) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Ji-Parana, RO. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (0% no nível nível iii) — o mercado de Auxiliar Contábil é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Nível I i
R$ 1.445
média geral
🔵 Nível II i
R$ 1.892
média geral
🟣 Nível III i
R$ 2.454
média geral
📈 Variação total i
+70%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+31%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+30%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+0%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+0%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.731,63 | R$ 2.240,93 | R$ 2.852,09 |
| Pequena | R$ 1.779,50 | R$ 2.302,88 | R$ 2.930,94 |
| Média | R$ 2.267,60 | R$ 3.023,47 | R$ 4.031,29 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 70% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
