🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 4151-05
O Arquivista de Documentos realiza o arquivamento de documentos, incorporando as novas aquisições em acervos físico e digital e executando a conservação e a manutenção dos acervos – inclusive pelo controle de parâmetros ambientais para preservação dos documentos em papel –, sob orientação de profissional de nível superior, em centros de documentação públicos e particulares. Atende o público usuário, fornecendo referências para localização de materiais, registrando empréstimos e revisando o estado físico dos documentos devolvidos. Participa na montagem, na realização e na desmontagem de exposições do acervo. Cumpre normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Disponibilizar fonte de dados para usuários
- Alimentar base de dados
- Recuperar dados e informações
- Prestar serviço de comutação
- Incorporar material ao acervo
- Orientar usuários
- Elaborar estatísticas
- Preservar acervo
- Organizar o acervo
- Providenciar aquisição do material para o acervo
- Demonstrar competências pessoais
- Vender informações e publicações
- Negociar com o usuário
- Emprestar materiais para uso domiciliar
- Montar arquivos nas formas eletrônica e papel
- Encadernar material
- Demonstrar controle emocional
- Atualizar cadastro de clientes e usuários
- Revisar coleta de dados
- Fazer preparo físico do material
- Organizar fisicamente o acervo
- Elaborar instrumentos de pesquisa
- Comunicar chegada de material ao usuário
- Controlar embalagem e armazenamento de material
- Demonstrar criatividade
- Rastrear normas técnicas
- ver mais...
📉 Série histórica — Arquivista de Documentos CBO 4151-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Arquivista de Documentos
Salário base CLT • 7.047 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.753 | R$ 21.041 | R$ 438 | R$ 8,16 |
| Média salarial | R$ 2.051 | R$ 24.610 | R$ 513 | R$ 9,54 |
| 1º Quartil | R$ 1.634 | R$ 19.608 | R$ 409 | R$ 7,60 |
| Mediana | R$ 1.760 | R$ 21.120 | R$ 440 | R$ 8,19 |
| 3º Quartil | R$ 2.100 | R$ 25.200 | R$ 525 | R$ 9,77 |
| Teto salarial | R$ 2.687 | R$ 32.243 | R$ 672 | R$ 12,50 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4151-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Arquivista de Documentos no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 0.34% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.637 admissões e 3.410 desligamentos formais para o cargo de Arquivista de Documentos no Brasil, totalizando 7.047 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +227 postos (6.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
293
05/2025
📤 Admissões — fim i
294
04/2026
🔄 Situação i
Em alta mas quase estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
7.047
3.637 adm · 3.410 desl
⚖️ Saldo líquido i
+227
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,07
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Arquivista de Documentos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4151-15 | Codificador de dados | 2.734,02 |
| 4151-20 | Fitotecário | 2.597,71 |
| 4151-30 | Copiador de documentos | 1.950,23 |
| 4151-25 | Ficharista | 1.808,04 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4151-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
