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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2512-15
O Analista Econômico-financeiro planeja e faz estudos, análises e previsões de naturezas econômica e financeira, aplicando princípios de teoria econômica e áreas afins, em organizações do sistema financeiro. Analisa inter-relações de variáveis econômicas e financeiras - como taxas de juros, câmbio, entre outras -, para avaliação de risco e tomada de decisão. Analisa finanças corporativas. Faz programação econômico-financeira de organizações, acompanhando indicadores de mercado e execução orçamentária. Desenvolve produtos e serviços financeiros e subsidia formulação de normas, regulamentos e contratos. Participa de negociações nacionais e internacionais. Usa formulações matemáticas, estatísticas e de modelagem em análises. Elabora boletins econômicos e relatórios. Faz palestras e ministra cursos. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Examinar finanças empresariais
- Atuar nos mercados internos e externos
- Elaborar projetos - pesquisa econômica, de mercados, viabilidade econômica etc
- Comunicar-se
- Exercer mediação, perícia e arbitragem
- Gerir programação econômico-financeira
- Participar do planejamento estratégico e de curto prazo
- Analisar ambiente econômico
- Executar projetos - pesquisa econômica, de mercados, viabilidade econômica etc
- Criar produtos financeiros
- Administrar riscos
- Gerir fluxo de caixa
- Determinar fontes
- Proferir palestras
- Identificar estrutura de mercado - concorrência
- Elencar alternativas de ação
- Analisar ambiente político-institucional
- Estabelecer sentença arbitral
- Definir metodologia
- Estimar demanda
- ver mais...
📉 Série histórica — Analista Econômico-financeiro CBO 2512-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Analista Econômico-financeiro
Salário base CLT • 14.799 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.022 | R$ 48.261 | R$ 1.005 | R$ 18,71 |
| Média salarial | R$ 5.335 | R$ 64.022 | R$ 1.334 | R$ 24,81 |
| 1º Quartil | R$ 3.200 | R$ 38.400 | R$ 800 | R$ 14,88 |
| Mediana | R$ 4.100 | R$ 49.200 | R$ 1.025 | R$ 19,07 |
| 3º Quartil | R$ 6.082 | R$ 72.978 | R$ 1.520 | R$ 28,29 |
| Teto salarial | R$ 8.903 | R$ 106.840 | R$ 2.226 | R$ 41,41 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2512-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Economia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Analista Econômico-financeiro no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 23.13% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 7.032 admissões e 7.767 desligamentos formais para o cargo de Analista Econômico-financeiro no Brasil, totalizando 14.799 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 735 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
535
05/2025
📤 Admissões — fim i
696
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
14.799
7.032 adm · 7.767 desl
⚖️ Saldo líquido i
-735
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,91
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista Econômico-financeiro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2512-05 | Analista de economia internacional | 8.987,88 |
| 2512-30 | Analista de ecodesenvolvimento (economista) | 7.048,12 |
| 2512-20 | Analista de cadeias produtivas (economista) | 6.515,45 |
| 2512-35 | Analista de desenvolvimento regional (economista) | 6.030,28 |
| 2512-10 | Analista agroindustrial (economista) | 5.794,25 |
| 2512-25 | Analista de controle e gestão (economista) | 4.841,53 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2512-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
