Analista de logística — Salário Brasil

R$ 3.913,36 /mês média +1,8% em relação a 2025

CBO 2527-15 • Atualizado em • 24.381 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.349,54 (piso) até R$ 6.896,25 (teto) • Jornada média: 43h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 3.350

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.400

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 6.896

maiores salários

👥 Profissionais i

24.381

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 6.653

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 3.131

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

106%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,98

mais desligamentos

58

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -299 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 50,6% • Volume: 24.381

Hoje um Analista de logística ganha em média R$ 3.913,36 para uma jornada de 43h semanais, com base em 24.381 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Analista de logística pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.349,54 e o teto salarial de R$ 6.896,25.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Analista de logística em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

AM BA CE
ES GO
MT MS MG PA
PR PE
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Campo Grande
Curitiba
Fortaleza
Manaus
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 28 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Transportadoras de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo


71

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 18%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 23%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 38%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Analista de logística se destaca em formação exigida (top 18%) e salário típico (top 23%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


54

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,0 anos

32,8 → 32,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,1

13,1 → 12,9 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+1,5 p.p.

34,6% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,2h

43h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+1,2%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

+0,14

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+16,6%

2.857 → 3.331 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Analista de logística foram: volume acelerando.


Diversidade Racial e de Gênero — Analista de logística i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%89%98%
Mulher ♀103%90%91%
11% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 89% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 88% 95% 10,8%
Superior incompleto 100% 97% 94% 3,8%
Superior completo 100% 91% 91% 8,7%
Pós-graduação 100% 87% n/d 12,7%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Analista de logística, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 9,5%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 89% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Analista de logística. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.


♿ Inclusão PCD — Analista de logística i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

162

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 4.204

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

6.91%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,69%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,08 p.p.

0,77% → 0,69%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,69% das novas contratações de Analista de logística foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Analista de logística PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.


Metodologia — Perfil & Tendências de Analista de logística
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Analista de logística. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Analista de logística são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Analista de logística.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Analista de logística entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Analista de logística está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 2527-15

O Analista de logística planeja, organiza e controla operações e processos logísticos, dimensionando necessidades e calculando custos logísticos associados à produção, ao armazenamento e ao transporte, elaborando documentos de gestão e controles logísticos, e analisando as práticas da cadeia de suprimentos das áreas logísticas. Realiza operações logísticas, acompanhando o fluxo do produto. Monitora remotamente o fluxo de veículos e de cargas, usando sistemas de informações de logística baseados em redes de comunicação de dados. Desenvolve rotinas relacionadas à importação e à exportação. Gerencia operações e processos logísticos. Pode supervisionar equipes. Utiliza ferramentas computacionais específicas para logística. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Analisar dados - pedidos, planilhas, editais...
  • Planejar a produção, materiais e inventário do estoque
  • Controlar produção, estoque e logística de materiais
  • Demonstrar competências pessoais
  • Demonstrar capacidade de receptividade
  • Levantar as causas do não cumprimento da meta
  • Demonstrar capacidade de gerenciar pessoas
  • Verificar disponibilidade de equipamentos
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • ver mais...

📉 Série histórica — Analista de logística CBO 2527-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+29,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Analista de logística

Salário base CLT • 24.381 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.350 R$ 40.194 R$ 837 R$ 15,58
Média salarial R$ 3.913 R$ 46.960 R$ 978 R$ 18,20
1º Quartil R$ 2.651 R$ 31.812 R$ 663 R$ 12,33
Mediana R$ 3.400 R$ 40.800 R$ 850 R$ 15,81
3º Quartil R$ 4.500 R$ 54.000 R$ 1.125 R$ 20,93
Teto salarial R$ 6.896 R$ 82.755 R$ 1.724 R$ 32,08
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2527-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Analista de logística no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 21.41% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 12.041 admissões e 12.340 desligamentos formais para o cargo de Analista de logística no Brasil, totalizando 24.381 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 299 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

892

05/2025

📤 Admissões — fim i

1.135

04/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

24.381

12.041 adm · 12.340 desl

⚖️ Saldo líquido i

-299

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,98

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

49.4%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista de logística. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
2527-10 Analista de planejamento de materias 5.871,16
2527-20 Analista de projetos logisticos 5.803,05
2527-05 Analista de pcp (programação e controle da produção) 4.297,87
2527-25 Analista de estoque 3.299,34
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2527-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Analista de logística