🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7733-40
O Ajudante de Serrador opera serras – máquinas de serrar – de tipos diversificados, realizando trabalhos de usinagem convencional, para desdobrar e dar forma a diferentes peças de madeira bruta. Planeja as atividades a serem desenvolvidas, atentando para aspectos de produtividade no uso das máquinas, ferramentas e materiais. Prepara as máquinas. Segue os princípios de qualidade no decorrer do processo. Realiza pequenos reparos e ajustes mecânicos e elétricos nas máquinas. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar o ambiente de trabalho
- Seguir os princípios de qualidade
- Operar máquinas de usinagem convencional de madeira
- Preparar máquinas de usinagem convencional de madeira
- Trabalhar com segurança
- Planejar as atividades a serem desenvolvidas
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar pequenos reparos e ajustes mecânicos e elétricos nas máquinas de usinagem convencional
- Regular as máquinas segundo normas da empresa e do fabricante
- Evitar acúmulo de resíduos de madeira em peças da máquina em movimento
- Selecionar os materiais de acordo com a ordem de serviço
- Ajustar a altura da mesa das máquinas
- Manter-se atualizado em relação a novas tecnologias
- Trabalhar em equipe
- ver mais...
📉 Série histórica — Ajudante de Serrador CBO 7733-40
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ajudante de Serrador
Salário base CLT • 4.182 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Média salarial | R$ 1.980 | R$ 23.760 | R$ 495 | R$ 9,00 |
| 1º Quartil | R$ 1.700 | R$ 20.400 | R$ 425 | R$ 7,73 |
| Mediana | R$ 1.876 | R$ 22.512 | R$ 469 | R$ 8,53 |
| 3º Quartil | R$ 2.156 | R$ 25.866 | R$ 539 | R$ 9,80 |
| Teto salarial | R$ 2.567 | R$ 30.801 | R$ 642 | R$ 11,67 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7733-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Ajudante de Serrador no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 3.24% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.051 admissões e 2.131 desligamentos formais para o cargo de Ajudante de Serrador no Brasil, totalizando 4.182 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 80 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
185
05/2025
📤 Admissões — fim i
179
04/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.182
2.051 adm · 2.131 desl
⚖️ Saldo líquido i
-80
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,96
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ajudante de Serrador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7733-15 | Operador de fresadora (usinagem de madeira) | 3.328,44 |
| 7733-55 | Torneiro na usinagem convencional de madeira | 3.284,88 |
| 7733-05 | Operador de desempenadeira na usinagem convencional de madeira | 2.471,84 |
| 7733-45 | Operador de torno automático (usinagem de madeira) | 2.400,27 |
| 7733-50 | Operador de tupia (usinagem de madeira) | 2.370,49 |
| 7733-35 | Operador de plaina desengrossadeira | 2.366,24 |
| 7733-25 | Operador de máquina de usinagem madeira, em geral | 2.357,80 |
| 7733-20 | Operador de lixadeira (usinagem de madeira) | 2.176,45 |
| 7733-30 | Operador de molduradora (usinagem de madeira) | 2.112,78 |
| 7733-10 | Operador de entalhadeira (usinagem de madeira) | 2.088,38 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7733-40 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
