Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Agrimensor CBO 2148-05
O Agrimensor realiza atividades em topografia, geodésia e batimetria a fim de descrever, definir e monitorar espaços físicos, calculando pontos topográficos e geodésicos, coletando, analisando e interpretando dados, elaborando documentos cartográficos, efetuando levantamentos por meio de imagens terrestres, aéreas e orbitais. Presta serviços ambientais e geotécnicos, planejando, executando e controlando serviços de agrimensura. Implanta cadastro técnico multifinalitário. Assessora a implantação de sistemas de informações geográficas. Gerencia projetos e obras de agrimensura, avaliando a viabilidade técnica de projetos, supervisionando obras, projetos e serviços. Pode especializar-se em áreas aplicadas da agrimensura. Pode pesquisar novas tecnologias aplicadas à agrimensura. Cumpre e faz cumprir normas técnicas, regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
Funções no exercício da profissão
- Assessorar na implantação de sistemas de informações geográficas
- Realizar atividades em topografia,geodésia e batimetria
- Aplicar agrimensura legal
- Efetuar levantamentos através de imageamento terrestre, aéreo e orbital
- Implementar projetos geométricos
- Pesquisar tecnologias em agrimensura e cartografia
- Demonstrar competências pessoais
- Implantar cadastro técnico multifinalitário
- Comunicar-se
- Elaborar documentos cartográficos
- Gerenciar projetos e obras de agrimensura e cartografia
- Selecionar métodos e equipamentos de projetos
- Determinar apoio terrestre aos levantamentos através de sensores aéreos e orbitais
- Definir metodologia de atualização de cadastro
- Demonstrar capacidade de síntese
- Projetar estudo de traçados - linha de transmissão e dutos
- Controlar plana final - as-built de obra
- Ortorretificar imagens
- Identificar novas metodologias de trabalho
- Monitorar cronogramas físicos e financeiros
- Estabelecer sistemas de projeção cartográfica
- Realizar levantamentos cadastrais urbanos e rurais
- Realizar levantamentos planialtimétricos
- Examinar documentos para processos jurídicos
- ver mais...
Série histórica — Agrimensor CBO 2148-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Agrimensor
Salário base CLT • 181 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 8.454 | R$ 101.451 | R$ 2.114 | R$ 40,26 |
| Média salarial | R$ 8.692 | R$ 104.300 | R$ 2.173 | R$ 41,39 |
| 1º Quartil | R$ 4.675 | R$ 56.100 | R$ 1.169 | R$ 22,26 |
| Mediana | R$ 8.500 | R$ 102.000 | R$ 2.125 | R$ 40,48 |
| 3º Quartil | R$ 11.903 | R$ 142.836 | R$ 2.976 | R$ 56,68 |
| Teto salarial | R$ 14.417 | R$ 173.007 | R$ 3.604 | R$ 68,65 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2148-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Agrimensura
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Agrimensor é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 10% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
10
03/2025
Admissões — fim
9
02/2026
Situação
Com baixa demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
181
85 adm · 96 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2148-10 | Cartógrafo | 8.117,78 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2148-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
