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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5165-05
O Agente Funerário - Tanatopraxista executa atividades de organização e realização de funerais, atendendo as famílias das pessoas falecidas, contatando órgão competente para a liberação dos corpos, providenciando a preparação dos corpos por meio de técnicas de conservação e embelezamento, organizando o local para velório e conduzindo o cortejo fúnebre para o local de sepultamento ou cremação. Providencia registros de óbito e demais documentos necessários. Cumpre legislação, normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar documentação
- Trabalhar com segurança
- Comunicar-se
- Preparar o corpo
- Remover o corpo
- Organizar o cerimonial
- Prestar primeiro atendimento a família
- Providenciar funeral
- Demonstrar competências pessoais
- Fornecer serviços de copa
- Manter sigilo
- Higienizar-se
- Encaminhar o corpo para órgão competente
- Contatar orgão competente para a liberação do corpo
- Identificar a pessoa adequada para conversar
- Providenciar a cerimônia religiosa
- Emitir declaração de assento de nascimento e óbito e óbito para cartório
- Checar as alterações do corpo
- Controlar-se emocionalmente
- Orientar a família quanto aos procedimentos legais
- ver mais...
📉 Série histórica — Agente Funerário - Tanatopraxista CBO 5165-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Agente Funerário - Tanatopraxista
Salário base CLT • 12.657 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.994 | R$ 23.932 | R$ 499 | R$ 9,28 |
| Média salarial | R$ 1.986 | R$ 23.838 | R$ 497 | R$ 9,24 |
| 1º Quartil | R$ 1.661 | R$ 19.932 | R$ 415 | R$ 7,73 |
| Mediana | R$ 1.875 | R$ 22.500 | R$ 469 | R$ 8,72 |
| 3º Quartil | R$ 2.215 | R$ 26.580 | R$ 554 | R$ 10,30 |
| Teto salarial | R$ 2.452 | R$ 29.421 | R$ 613 | R$ 11,40 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5165-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Agente Funerário - Tanatopraxista no Brasil está em alta. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 1.19% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.722 admissões e 5.935 desligamentos formais para o cargo de Agente Funerário - Tanatopraxista no Brasil, totalizando 12.657 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +787 postos (11.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
581
06/2025
📤 Admissões — fim i
588
05/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
12.657
6.722 adm · 5.935 desl
⚖️ Saldo líquido i
+787
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,13
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Agente Funerário - Tanatopraxista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5165-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
