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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7663-05
O Acabador de Embalagens (Flexíveis e Cartotecnicas) realiza o acabamento de embalagens, executando o tratamento final de material gráfico flexível e cartotécnico. Aplica técnicas e métodos de acabamento gráfico de embalagens, interpretando documentação técnica. Prepara e opera máquinas, equipamentos, instrumentos e ferramentas, selecionando matéria-prima e demais recursos materiais para o processo de produção, de acordo com ordem de serviço. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar matrizes de corte e vinco
- Ajustar máquinas e ou equipamentos de acabamento gráfico e editorial
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar manutenção de máquinas e equipamentos
- Controlar qualidade dos produtos
- Planejar o serviço de acabamento gráfico e editorial
- Trabalhar com segurança
- Detectar problemas de funcionamento
- Monitorar o reparo das máquinas e equipamentos
- Informar a supervisão dos defeitos dos dispositivos de segurança das máquinas e equipamentos
- Respeitar area de segurança
- Demonstrar habilidade motora
- ver mais...
📉 Série histórica — Acabador de Embalagens (Flexíveis e Cartotecnicas) CBO 7663-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Acabador de Embalagens (Flexíveis e Cartotecnicas)
Salário base CLT • 10.017 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.623 | R$ 31.479 | R$ 656 | R$ 11,92 |
| Média salarial | R$ 2.151 | R$ 25.813 | R$ 538 | R$ 9,78 |
| 1º Quartil | R$ 1.960 | R$ 23.520 | R$ 490 | R$ 8,91 |
| Mediana | R$ 2.101 | R$ 25.212 | R$ 525 | R$ 9,55 |
| 3º Quartil | R$ 2.267 | R$ 27.204 | R$ 567 | R$ 10,30 |
| Teto salarial | R$ 3.007 | R$ 36.081 | R$ 752 | R$ 13,67 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7663-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Acabador de Embalagens (Flexíveis e Cartotecnicas) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 22.95% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 5.114 admissões e 4.903 desligamentos formais para o cargo de Acabador de Embalagens (Flexíveis e Cartotecnicas) no Brasil, totalizando 10.017 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +211 postos (4.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
366
04/2025
📤 Admissões — fim i
475
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
10.017
5.114 adm · 4.903 desl
⚖️ Saldo líquido i
+211
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,04
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Acabador de Embalagens (Flexíveis e Cartotecnicas). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7663-10 | Dobrador gráfico | 2.798,23 |
| 7663-20 | Cortador de papel à guilhotina | 2.763,15 |
| 7663-25 | Enramador gráfico de corte e vinco | 2.431,80 |
| 7663-15 | Operador de acabamento (indústria gráfica) | 2.194,22 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7663-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

