📥 Contratações i
205
📤 Demissões i
118
⚖️ Saldo líquido i
+87
🔄 Situação i
Estagnado
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.241
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
10
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
-5%
piso → teto
👥 Profissionais i
323
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,74
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
36.5%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 3.809
estimado com encargos
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Rio de Janeiro/RJ • 07/2025 a 06/2026
Empresas do segmento de Instalação de Equipamentos em Rio de Janeiro, RJ contrataram 205 profissionais em regime CLT e desligaram 118 nos últimos 12 meses, totalizando 323 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está estagnado em Rio de Janeiro, RJ. No comparativo entre os meses de 07/2025 e 06/2026, registrou igualdade nas contratações — cenário de estabilidade regional, favorável para planejamento orçamentário e projeções de workforce.
O que faz o segmento de Instalação de Equipamentos — CNAE 3329-5/99
- o serviço de montagem de móveis de qualquer material para consumidor final quando executado por empresa especializada
- a instalação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🗺️ Pesquisa por Estado
🏙️ Outras Cidades
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Rio de Janeiro/RJ
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Rio de Janeiro, RJ — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Rio de Janeiro/RJ
Benchmark salarial da base operacional do setor em Rio de Janeiro, RJ — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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