📥 Contratações i
57
📤 Demissões i
58
⚖️ Saldo líquido i
-1
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.092
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
2
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
25%
piso → teto
👥 Profissionais i
115
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
0,98
setor em retração
🔁 Rotatividade i
49.6%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 3.557
estimado com encargos
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • ES • 07/2025 a 06/2026
Empresas do segmento de Fábricas de Máquinas para Mineração no estado do Espírito Santo contrataram 57 profissionais em regime CLT e desligaram 58 nos últimos 12 meses, totalizando 115 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com altíssima demanda no estado do Espírito Santo. No comparativo entre os meses de 07/2025 e 06/2026, registrou um aumento de 53.85% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.
O que faz o segmento de Fábricas de Máquinas para Mineração — CNAE 2852-6/00
- a fabricação de máquinas e equipamentos para mineração, pedreiras, etc.
- a fabricação de elevadores e transportadores de ação contínua para trabalhos subterrâneos
- a fabricação de máquinas para beneficiar minerais (para classificação, separação, lavagem, trituração, etc.)
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🗺️ Outros Estados
🏙️ Cidades do Estado
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • ES
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor no estado do Espírito Santo — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • ES
Benchmark salarial da base operacional do setor no estado do Espírito Santo — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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