📥 Contratações i
53
📤 Demissões i
62
⚖️ Saldo líquido i
-9
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.392
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
3
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
-16%
piso → teto
👥 Profissionais i
115
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
0,85
setor em retração
🔁 Rotatividade i
46.1%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 4.066
estimado com encargos
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • Uberlândia/MG • 07/2025 a 06/2026
Empresas do segmento de Extração de Madeira em Uberlândia, MG contrataram 53 profissionais em regime CLT e desligaram 62 nos últimos 12 meses, totalizando 115 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com altíssima demanda em Uberlândia, MG. No comparativo entre os meses de 07/2025 e 06/2026, registrou um aumento de 100% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.
O que faz o segmento de Extração de Madeira — CNAE 0210-1/07
- o cultivo de espécies florestais madeireiras: plantio, replantio, raleamento, transplante e conservação florestal
- o abate de árvores de florestas plantadas
- os viveiros florestais
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Uberlândia/MG
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Uberlândia, MG — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Uberlândia/MG
Benchmark salarial da base operacional do setor em Uberlândia, MG — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
🔗 Setores relacionados
Segmentos com atividade similar ou complementar
