📥 Contratações i
53
📤 Demissões i
54
⚖️ Saldo líquido i
-1
🔄 Situação i
Com demanda restrita
💰 Salário médio do setor i
R$ 1.943
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
1
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
2%
piso → teto
👥 Profissionais i
107
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
0,98
setor em retração
🔁 Rotatividade i
49.5%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 3.303
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • Canoas/RS • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Joalherias em Canoas, RS contrataram 53 profissionais em regime CLT e desligaram 54 nos últimos 12 meses, totalizando 107 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com demanda restrita em Canoas, RS. No comparativo entre os meses de 08/2025 e 07/2026, registrou uma queda de 25% nas contratações — cenário que pode indicar retração ou reestruturação regional, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
O que faz o segmento de Joalherias — CNAE 4783-1/01
- o comércio varejista de artigos de joalheria, ourivesaria, metais preciosos, pedras preciosas e semipreciosas lapidadas; artigos de relojoaria, inclusive peças e partes
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🗺️ Pesquisa por Estado
🏙️ Outras Cidades
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Canoas/RS
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Canoas, RS — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Canoas/RS
Benchmark salarial da base operacional do setor em Canoas, RS — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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