📥 Contratações i
28
📤 Demissões i
24
⚖️ Saldo líquido i
+4
🔄 Situação i
Estagnado
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.296
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
1
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
7%
piso → teto
👥 Profissionais i
52
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,17
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
46.2%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 3.903
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Sete Lagoas/MG • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Atacado de Sucatas Metálicas em Sete Lagoas, MG contrataram 28 profissionais em regime CLT e desligaram 24 nos últimos 12 meses, totalizando 52 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está estagnado em Sete Lagoas, MG. No comparativo entre os meses de 08/2025 e 07/2026, registrou igualdade nas contratações — cenário de estabilidade regional, favorável para planejamento orçamentário e projeções de workforce.
O que faz o segmento de Atacado de Sucatas Metálicas — CNAE 4687-7/03
- o comércio atacadista de resíduos e sucatas, tais como:
- resíduos de fiação e tecelagem
- sucata metálica e não-metálica (latas, aparas de papel, melaço de cana, pó e cavaco de madeira, plástico e vidros usados; papel e papelão usados, baterias e acumuladores usados)
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Sete Lagoas/MG
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Sete Lagoas, MG — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Sete Lagoas/MG
Benchmark salarial da base operacional do setor em Sete Lagoas, MG — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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