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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8116-30
O Operador de Painel de Controle opera painel de controle nos processos desenvolvidos em coqueria, monitorando variáveis dos processos – tais como estoque de insumos, temperatura e pressão do forno, tempo de coqueificação, pressão do gás, entre outras -, analisando dados de controle, e realizando correções nos processos. Prepara-se para execução das atividades, interpretando especificações dos processos de produção. Pode utilizar “software” para monitoramento e controle dos parâmetros. Pode fazer uso de sistema de controle constituído por CLP-Controlador Lógico Programável (PLC-Programmable Logic Controller) e “software” supervisório. Pode utilizar SDCD-Sistemas Digitais de Controle Distribuído. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar o processo de coqueificação
- Desenfornar o coque
- Processar os subprodutos da coqueificação
- Preparar o processo de coqueificação
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar tratamentos primários nos subprodutos do carvão
- Acionar equipamento de transferência de produtos
- Demonstrar aptidão para trabalhar em grandes alturas
- Aperfeiçoar-se profissionalmente
- Enviar o gás, licor de amônia e alcatrão para as unidades de processamento
- Controlar a pressão do gás produzido na coqueificação
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Painel de Controle CBO 8116-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Painel de Controle
Salário base CLT • 1.697 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.163 | R$ 25.952 | R$ 541 | R$ 10,06 |
| Média salarial | R$ 2.540 | R$ 30.479 | R$ 635 | R$ 11,81 |
| 1º Quartil | R$ 1.774 | R$ 21.288 | R$ 444 | R$ 8,25 |
| Mediana | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,23 |
| 3º Quartil | R$ 2.849 | R$ 34.188 | R$ 712 | R$ 13,25 |
| Teto salarial | R$ 3.337 | R$ 40.044 | R$ 834 | R$ 15,52 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8116-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Painel de Controle no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 12.86% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 734 admissões e 963 desligamentos formais para o cargo de Operador de Painel de Controle no Brasil, totalizando 1.697 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 229 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
70
06/2025
📤 Admissões — fim i
61
05/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.697
734 adm · 963 desl
⚖️ Saldo líquido i
-229
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,76
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Painel de Controle. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8116-15 | Ajudante de destilação de amônia | 2.572,29 |
| 8116-05 | Operador de britador de coque | 2.533,55 |
| 8116-50 | Operador de sistema de reversão (coqueria) | 2.528,33 |
| 8116-25 | Operador de exaustor (coqueria) | 2.509,89 |
| 8116-20 | Operador de enfornamento e desenfornamento de coque | 2.390,86 |
| 8116-35 | Operador de controle de produção de carboquímico | 2.281,81 |
| 8116-45 | Operador de refrigeração (coqueria) | 2.193,47 |
| 8116-10 | Operador de carro de apagamento e coque | 1.846,54 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8116-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

