Visual Merchandiser — Salário Brasil

R$ 2.674,77 /mês média +9,3% em relação a 2025

CBO 3751-15 • Atualizado em • 4.055 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.984,37 (piso) até R$ 3.500,00 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.984

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.148

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.500

maiores salários

👥 Profissionais i

4.055

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 4.547

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.140

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

76%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,84

mais desligamentos

42

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retracao

Saldo: -357 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 54,4% • Volume: 4.055

Hoje um Visual Merchandiser ganha em média R$ 2.674,77 para uma jornada de 44h semanais, com base em 4.055 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Visual Merchandiser pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.984,37 e o teto salarial de R$ 3.500,00.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Visual Merchandiser em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

PR
SP

📍 Salário por Cidade

Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 30 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Lojas de roupas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

49

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 71%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 45%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 16%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Visual Merchandiser se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

62

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,1 anos

31,4 → 31,5 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,9

8,6 → 9,5 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+2,4 p.p.

49,1% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+9,9%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,11

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-11,9%

495 → 436 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Visual Merchandiser foram: escolaridade qualificando, volume desacelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Visual Merchandiser i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%80%
Mulher ♀111%84%
20% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 80% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 80% 94% 18,1%
Superior completo 100% 78% n/d 22,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Visual Merchandiser, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 21,3%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 80% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Visual Merchandiser. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Visual Merchandiser
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Visual Merchandiser. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Visual Merchandiser são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Visual Merchandiser.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Visual Merchandiser entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Visual Merchandiser está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Decorador de Eventos Decorador de Festas Decorador de Arte Com Balões Ornamentador de Eventos Decorador de Arte Floral Designer de Vitrines Decorador de Festas Infantis Designer de Eventos Designer de Interiores

📋 Descrição sumária do CBO 3751-15

O Visual Merchandiser concebe e executa projeto para dar identidade a um ponto de venda ou a uma marca, utilizando design para personalizar ambientes, desenvolvendo estratégias de decoração do espaço físico, definindo formas e locais de exposição dos produtos e acompanhando ações promocionais, para atrair e fidelizar o cliente e influenciar na sua decisão de compra. Promove programa de treinamento para a equipe de vendas. Avalia os resultados da implementação do projeto. Cumpre normas técnicas, padrões de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Interpretar expectativas/necessidades do cliente
  • Executar o projeto
  • Acompanhar o projeto
  • Pesquisar produtos, materiais e imagens
  • Demonstrar competências pessoais
  • Conceber o projeto
  • Elaborar projeto
  • Realizar programação visual de espaços comerciais - merchandising
  • Criar ambientes funcionais e/ou favorável ao consumo
  • Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
  • Demonstrar empatia
  • Elaborar planta de distribuição dos espaços internos
  • Participar de exposições, mostras, feiras e congressos
  • Manter sigilo
  • Coordenar equipes
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • ver mais...

📉 Série histórica — Visual Merchandiser CBO 3751-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+83,3% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Visual Merchandiser

Salário base CLT • 4.055 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.984 R$ 23.812 R$ 496 R$ 9,02
Média salarial R$ 2.675 R$ 32.097 R$ 669 R$ 12,16
1º Quartil R$ 1.739 R$ 20.868 R$ 435 R$ 7,90
Mediana R$ 2.148 R$ 25.776 R$ 537 R$ 9,76
3º Quartil R$ 2.800 R$ 33.600 R$ 700 R$ 12,73
Teto salarial R$ 3.500 R$ 42.000 R$ 875 R$ 15,91
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3751-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Visual Merchandiser no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 3.59% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.849 admissões e 2.206 desligamentos formais para o cargo de Visual Merchandiser no Brasil, totalizando 4.055 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 357 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

167

04/2025

📤 Admissões — fim i

161

03/2026

🔄 Situação i

Em baixa

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

4.055

1.849 adm · 2.206 desl

⚖️ Saldo líquido i

-357

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,84

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

45.6%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Visual Merchandiser. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3751-05 Designer de interiores 2.887,48
3751-25 Assistente de produção (moda) 2.761,58
3751-10 Designer de vitrines 2.408,91
3751-20 Decorador com balões 2.076,01
3751-30 Consultor em organização 1.877,08
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3751-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Visual Merchandiser