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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5243-10
O Vendedor de Pipocas Ambulante comercializa pipocas salgadas e doces, comprando de fornecedores milho, óleo e outros itens selecionados, contando, pesando e embalando os itens, para colocá-los em carrinho próprio, levando o carrinho para praça, rua ou outro local escolhido, produzindo os vários tipos de pipoca, realizando a venda, e recebendo o pagamento. Providencia documentação e cadastramento como pipoqueiro ambulante junto aos órgãos competentes. Planeja o trabalho, estabelecendo metas de venda e definindo preços. Realiza controle de caixa. Cumpre legislação, normas de higiene, normas da vigilância sanitária e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Transportar mercadorias, equipamentos e utensílios de trabalho
- Obter licença para o exercício da ocupação
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança
- Preparar mercadorias para vendas
- Preparar alimentos
- Comprar mercadorias, equipamentos e utensílios de trabalho
- Vender mercadorias
- Planejar o trabalho
- Realizar controle de caixa
- Demonstrar cordialidade
- Dar desconto nos preços das mercadorias
- Dar provas de boa condição física
- Efetuar pagamentos das mercadorias compradas
- Descartar produtos impróprios para consumo
- Medir quantidades de mercadorias - contar, pesar etc.
- Acondicionar pratos prontos
- Demonstrar capacidade de organização
- ver mais...
📉 Série histórica — Vendedor de Pipocas Ambulante CBO 5243-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Vendedor de Pipocas Ambulante
Salário base CLT • 53 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.837 | R$ 22.047 | R$ 459 | R$ 8,55 |
| Média salarial | R$ 1.667 | R$ 19.999 | R$ 417 | R$ 7,75 |
| 1º Quartil | R$ 1.600 | R$ 19.200 | R$ 400 | R$ 7,44 |
| Mediana | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,54 |
| 3º Quartil | R$ 1.707 | R$ 20.484 | R$ 427 | R$ 7,94 |
| Teto salarial | R$ 2.062 | R$ 24.743 | R$ 515 | R$ 9,59 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5243-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5243-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
