🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3711-10
O Tratador de Documentos (biblioteconomia) atua no tratamento, na recuperação, na atualização e na disseminação da informação, atendendo e orientando o usuário na pesquisa e na utilização dos acervos físico e digital da biblioteca - ou unidade de documentação e de informação -, sob a supervisão de Bibliotecário. Mantém a ordem do acervo, de acordo com o sistema de classificação adotado. Organiza ações socioculturais e de extensão. Realiza atividades técnico-administrativas. Participa da manutenção e da organização do ambiente. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Participar do processo de disseminação da informação
- Realizar a manutenção do acervo
- Tratar informação e documentos
- Demonstrar competências pessoais
- Atender o usuário nas formas presencial e a distância
- Realizar atividades técnico-administrativas
- Organizar atividades culturais e de extensão
- Participar da organização e manutenção do ambiente
- Carimbar documentos
- Escrever correspondências
- Divulgar materiais promocionais e eventos culturais
- Auxiliar na elaboração de resumos
- Demonstrar habilidade no trato com o público
- Auxiliar na organização de teleconferências
- Demonstrar capacidade de adaptação a novos métodos de trabalho
- Manter cadastro de endereços institucionais
- Localizar material no acervo
- Cadastrar a produção científica do corpo docente
- Desdobrar fichas catalográficas
- Proceder com ética
- Realizar atividades de leitura, escrita e oralidade
- Demonstrar habilidade de operar aplicativos de informática
- Auxiliar no controle do uso e manutenção dos equipamentos
- Viabilizar a organização das atividades culturais
- Participar da elaboração de manuais de procedimentos
- Conferir a existência de defeitos nos documentos adquiridos
- Auxiliar na operação de sistemas de contratos eletrônicos
- ver mais...
📉 Série histórica — Tratador de Documentos (biblioteconomia) CBO 3711-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Tratador de Documentos (biblioteconomia)
Salário base CLT • 175 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.008 | R$ 36.093 | R$ 752 | R$ 14,32 |
| Média salarial | R$ 4.020 | R$ 48.244 | R$ 1.005 | R$ 19,14 |
| 1º Quartil | R$ 2.647 | R$ 31.764 | R$ 662 | R$ 12,60 |
| Mediana | R$ 3.500 | R$ 42.000 | R$ 875 | R$ 16,67 |
| 3º Quartil | R$ 5.019 | R$ 60.228 | R$ 1.255 | R$ 23,90 |
| Teto salarial | R$ 5.945 | R$ 71.340 | R$ 1.486 | R$ 28,31 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3711-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Tratador de Documentos (biblioteconomia) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 27.27% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 90 admissões e 85 desligamentos formais para o cargo de Tratador de Documentos (biblioteconomia) no Brasil, totalizando 175 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +5 postos (5.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
8
05/2025
📤 Admissões — fim i
11
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
175
90 adm · 85 desl
⚖️ Saldo líquido i
+5
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,06
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Tratador de Documentos (biblioteconomia). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3711-05 | Assistente de biblioteca | 2.116,86 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3711-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
