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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3711-05
O Auxiliar de Biblioteca auxilia nas atividades da biblioteca - ou unidade de documentação e de informação -, orientando o usuário em relação ao funcionamento e às regras do local, controlando os empréstimos e as devoluções e dando apoio à incorporação, à manutenção e à digitalização de documentos, para permitir o uso, o controle e a atualização dos acervos físico e digital. Ajuda na organização de atividades socioculturais. Executa atividades técnico-administrativas. Participa na organização e na manutenção do ambiente. Segue legislação, normas técnicas, normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar atividades culturais e de extensão
- Atender o usuário nas formas presencial e a distância
- Participar da organização e manutenção do ambiente
- Participar do processo de disseminação da informação
- Realizar atividades técnico-administrativas
- Tratar informação e documentos
- Realizar a manutenção do acervo
- Demonstrar competências pessoais
- Magnetizar documentos do acervo
- Controlar as condições de higiene e limpeza do ambiente
- Demonstrar desenvoltura no trato com o público
- Orientar o usuário na preservação do acervo
- Qualificar-se
- Demonstrar capacidade de adaptação a novos métodos de trabalho
- Preencher planillhas de dados estatísticos
- Preparar painel para exposição das novas aquisições
- Carimbar documentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar de Biblioteca CBO 3711-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar de Biblioteca
Salário base CLT • 2.296 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.853 | R$ 22.240 | R$ 463 | R$ 8,83 |
| Média salarial | R$ 2.117 | R$ 25.402 | R$ 529 | R$ 10,08 |
| 1º Quartil | R$ 1.631 | R$ 19.572 | R$ 408 | R$ 7,77 |
| Mediana | R$ 1.906 | R$ 22.866 | R$ 476 | R$ 9,07 |
| 3º Quartil | R$ 2.383 | R$ 28.596 | R$ 596 | R$ 11,35 |
| Teto salarial | R$ 2.823 | R$ 33.872 | R$ 706 | R$ 13,44 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3711-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar de Biblioteca no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 32.03% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.228 admissões e 1.068 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Biblioteca no Brasil, totalizando 2.296 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +160 postos (13% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
153
05/2025
📤 Admissões — fim i
104
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.296
1.228 adm · 1.068 desl
⚖️ Saldo líquido i
+160
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,15
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Biblioteca. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3711-10 | Técnico de biblioteca | 4.020,36 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3711-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
