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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7162-15
O Telhador (Telhas Metálicas) executa o serviço de cobertura de edificações com telhas metálicas, confeccionando estrutura de metal para sustentação do telhado, aplicando produtos de proteção na estrutura, recortando telhas metálicas nas dimensões e formas predefinidas, e fixando telhas metálicas na estrutura conforme descrito em projeto. Planeja o serviço, dimensionando recursos para realização das atividades. Opera máquinas e utiliza instrumentos e ferramentas manuais. Pode montar orçamento do serviço. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Confeccionar estruturas de metal para cobertura
- Planejar serviços de cobertura de edificações
- Operar máquinas e ferramentas para madeira ou metal
- Confeccionar estruturas de madeira
- Colocar telhas de argila, amianto, metálica ou plástica
- Montar estrutura de madeira ou metal para coberturas
- Utilizar o tempo de forma efetiva
- Utilizar instrumentos e ferramentas manuais
- Transportar as peças conforme seqüência de montagem
- Efetuar as medições e marcações nas peças metálicas
- Trabalhar em equipe
- Definir mão-de-obra por especialidade
- Quantificar materiais
- Montar gabaritos de estruturas
- Propor formas e prazos de recebimento de serviços prestados
- ver mais...
📉 Série histórica — Telhador (Telhas Metálicas) CBO 7162-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Telhador (Telhas Metálicas)
Salário base CLT • 1.388 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.431 | R$ 29.168 | R$ 608 | R$ 11,05 |
| Média salarial | R$ 2.415 | R$ 28.979 | R$ 604 | R$ 10,98 |
| 1º Quartil | R$ 2.002 | R$ 24.024 | R$ 501 | R$ 9,10 |
| Mediana | R$ 2.353 | R$ 28.236 | R$ 588 | R$ 10,70 |
| 3º Quartil | R$ 2.665 | R$ 31.980 | R$ 666 | R$ 12,11 |
| Teto salarial | R$ 2.935 | R$ 35.223 | R$ 734 | R$ 13,34 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7162-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Telhador (Telhas Metálicas) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 17.24% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 670 admissões e 718 desligamentos formais para o cargo de Telhador (Telhas Metálicas) no Brasil, totalizando 1.388 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 48 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
48
05/2025
📤 Admissões — fim i
58
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.388
670 adm · 718 desl
⚖️ Saldo líquido i
-48
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,93
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Telhador (Telhas Metálicas). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7162-10 | Telhador (telhas de cimento-amianto) | 2.606,48 |
| 7162-05 | Telhador (telhas de argila e materiais similares) | 2.349,45 |
| 7162-20 | Telhador (telhas plásticas) | 2.317,23 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7162-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

