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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7162-10
O Telhador (Telhas de Cimento-Amianto) executa o serviço de cobertura de edificações com telhas de fibrocimento, confeccionando estrutura de madeira para sustentação do telhado, aplicando produtos de proteção na estrutura, encaixando as telhas de fibrocimento, e fixando as telhas na estrutura de madeira. Planeja o serviço, dimensionando recursos para realização das atividades. Opera máquinas e utiliza instrumentos e ferramentas manuais. Pode montar orçamento do serviço. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar máquinas e ferramentas para madeira ou metal
- Confeccionar estruturas de metal para cobertura
- Planejar serviços de cobertura de edificações
- Confeccionar estruturas de madeira
- Montar estrutura de madeira ou metal para coberturas
- Colocar telhas de argila, amianto, metálica ou plástica
- Demonstrar competências pessoais
- Assentar terças de madeira
- Fazer rincões, espigões e cumeeiras
- Elaborar cronogramas de execução
- Conferir medidas das peças
- Cortar peças
- Fixar telha na estrutura com prego, arame galvanizado ou parafuso
- Operar serra circular elétrica manual ou de bancada
- Conferir medidas no local da instalação da estrutura
- ver mais...
📉 Série histórica — Telhador (Telhas de Cimento-Amianto) CBO 7162-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Telhador (Telhas de Cimento-Amianto)
Salário base CLT • 147 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.582 | R$ 30.989 | R$ 646 | R$ 12,01 |
| Média salarial | R$ 2.672 | R$ 32.060 | R$ 668 | R$ 12,43 |
| 1º Quartil | R$ 2.127 | R$ 25.524 | R$ 532 | R$ 9,89 |
| Mediana | R$ 2.405 | R$ 28.860 | R$ 601 | R$ 11,19 |
| 3º Quartil | R$ 2.821 | R$ 33.852 | R$ 705 | R$ 13,12 |
| Teto salarial | R$ 3.107 | R$ 37.285 | R$ 777 | R$ 14,45 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7162-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Telhador (Telhas de Cimento-Amianto) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 72.22% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 81 admissões e 66 desligamentos formais para o cargo de Telhador (Telhas de Cimento-Amianto) no Brasil, totalizando 147 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +15 postos (18.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
18
04/2025
📤 Admissões — fim i
5
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
147
81 adm · 66 desl
⚖️ Saldo líquido i
+15
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,23
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
44.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Telhador (Telhas de Cimento-Amianto). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7162-15 | Telhador (telhas metálicas) | 2.398,02 |
| 7162-05 | Telhador (telhas de argila e materiais similares) | 2.304,29 |
| 7162-20 | Telhador (telhas plásticas) | 2.303,11 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7162-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
