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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7162-05
O Telhador (telhas de Argila e Materiais Similares) executa o serviço de cobertura de edificações com telhas de argila e materiais similares, montando gabaritos e cortando peças para estrutura de madeira, montando a estrutura de madeira, aplicando produtos de proteção na estrutura, recortando telhas nas dimensões e formas predefinidas, e fixando telhas na estrutura de madeira conforme trama descrita em projeto. Planeja o serviço, dimensionando recursos para realização das atividades. Opera máquinas e utiliza instrumentos e ferramentas manuais. Pode montar orçamento do serviço. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Confeccionar estruturas de madeira
- Colocar telhas de argila, amianto, metálica ou plástica
- Confeccionar estruturas de metal para cobertura
- Montar estrutura de madeira ou metal para coberturas
- Planejar serviços de cobertura de edificações
- Operar máquinas e ferramentas para madeira ou metal
- Demonstrar competências pessoais
- Estabelecer margens de ganho - lucro
- Cortar peças
- Operar serra circular para corte de telhas
- Assentar terças de madeira
- Relacionar materiais
- Interpretar planta de construções
- Montar orçamento
- Operar serra circular elétrica manual ou de bancada
- ver mais...
📉 Série histórica — Telhador (telhas de Argila e Materiais Similares) CBO 7162-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Telhador (telhas de Argila e Materiais Similares)
Salário base CLT • 242 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.357 | R$ 28.286 | R$ 589 | R$ 10,71 |
| Média salarial | R$ 2.424 | R$ 29.094 | R$ 606 | R$ 11,02 |
| 1º Quartil | R$ 1.942 | R$ 23.298 | R$ 485 | R$ 8,83 |
| Mediana | R$ 2.402 | R$ 28.818 | R$ 600 | R$ 10,92 |
| 3º Quartil | R$ 2.664 | R$ 31.973 | R$ 666 | R$ 12,11 |
| Teto salarial | R$ 2.935 | R$ 35.214 | R$ 734 | R$ 13,34 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7162-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Telhador (telhas de Argila e Materiais Similares) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 25% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 111 admissões e 131 desligamentos formais para o cargo de Telhador (telhas de Argila e Materiais Similares) no Brasil, totalizando 242 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 20 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
6
08/2025
📤 Admissões — fim i
8
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
242
111 adm · 131 desl
⚖️ Saldo líquido i
-20
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,85
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Telhador (telhas de Argila e Materiais Similares). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7162-10 | Telhador (telhas de cimento-amianto) | 2.603,08 |
| 7162-15 | Telhador (telhas metálicas) | 2.444,98 |
| 7162-20 | Telhador (telhas plásticas) | 2.262,13 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7162-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

