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📋 O que faz um Tecnólogo em Logística de Transporte CBO 3421-25
O Tecnólogo em Logística de Transporte controla, programa e coordena operações de transportes, supervisionando armazenamento e transporte de carga e verificando as condições de segurança. Controla recursos financeiros e insumos. Pesquisa preços praticados em serviços de transporte. Elabora documentos de gestão. Cumpre normas técnicas e regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Atender clientes
- Verificar segurança dos meios de transporte, equipamentos e da carga
- Controlar operações de transporte
- Elaborar documentos
- Definir parcerias e fornecedores de serviços
- Pesquisar mercado
- Controlar recursos financeiros e insumos
- Demonstrar competências pessoais
- Conjugar modais de transporte
- Requisitar manutenção de equipamentos e veículos
- Coordenar armazenamento da carga
- Identificar estrutura de serviços na rota de transporte, armazenagem e distribuição
- Demonstrar domínio em línguas estrangeiras
- Programar circulação, reposição e armazenagem do equipamento
- Programar circulação da carga
- Providenciar embalagem de carga
- Informar ao setor financeiro preço e custos de serviços prestados
- Analisar viabilidade de novos produtos e serviços
- Negociar preços e prazos de pagamentos
- Supervisionar eficiência operacional dos equipamentos e veículos
- ver mais...
📉 Série histórica — Tecnólogo em Logística de Transporte na cidade de Brasília, DF
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Tecnólogo em Logística de Transporte
Salário base CLT • 409 profissionais • jornada 44h/semana • Brasília, DF
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.388 | R$ 40.662 | R$ 847 | R$ 15,40 |
| Média salarial | R$ 2.790 | R$ 33.485 | R$ 698 | R$ 12,68 |
| 1º Quartil | R$ 2.061 | R$ 24.732 | R$ 515 | R$ 9,37 |
| Mediana | R$ 2.563 | R$ 30.756 | R$ 641 | R$ 11,65 |
| 3º Quartil | R$ 3.121 | R$ 37.452 | R$ 780 | R$ 14,19 |
| Teto salarial | R$ 4.156 | R$ 49.871 | R$ 1.039 | R$ 18,89 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasília, DF
O mercado de trabalho para Tecnólogo em Logística de Transporte na cidade de Brasília, DF está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 35% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Brasília, DF.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 205 admissões e 204 desligamentos formais para o cargo de Tecnólogo em Logística de Transporte na cidade de Brasília, DF, totalizando 409 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +1 postos (0.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
13
05/2025
📤 Admissões — fim i
20
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
409
205 adm · 204 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Tecnólogo em Logística de Transporte. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Brasília, DF podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3421-05 | Agente de comércio exterior | 3.622,78 |
| 3421-15 | Controlador de serviços de máquinas e veículos | 2.948,03 |
| 3421-20 | Afretador | 2.500,35 |
| 3421-10 | Analista de transporte multimodal | 2.373,55 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Tecnólogo em Logística de Transporte na cidade de Brasília, DF
Segmentos com maior volume de contratação • Brasília, DF
O mapeamento setorial identifica os 10 principais segmentos (CNAE) que contratam Tecnólogo em Logística de Transporte na cidade de Brasília, DF, responsáveis por 272 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Logística, que concentra 23.9% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.563 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 55.9% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.706. A amplitude salarial entre setores é de 112% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Tecnólogo em Logística de Transporte para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Logística
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.563
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.706
salário médio
📈 Contratações i
272
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
55.9%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
112%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.636
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
10
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5250-8/04 | Logística | 44h | 1.764,00 | 2.900,19 | 2.562,76 | 3.082,00 | 3.150,00 | 4.194,54 |
| 4930-2/02 | Transportadoras | 44h | 2.205,00 | 3.625,24 | 2.592,26 | 2.467,23 | 2.800,00 | 3.728,48 |
| 5320-2/02 | Entrega Rápida | 44h | 2.690,16 | 4.422,90 | 2.964,19 | 2.871,00 | 2.871,00 | 3.823,02 |
| 7020-4/00 | Consultoria Empresarial | 44h | 2.818,00 | 4.633,07 | 2.884,07 | 2.818,00 | 2.818,00 | 3.752,45 |
| 4645-1/01 | Distribuidoras de Materiais Hospitalares | 44h | 2.177,00 | 3.579,21 | 2.301,95 | 2.177,00 | 2.267,50 | 3.019,40 |
| 4930-2/01 | Transportadoras de Carga | 44h | 1.612,00 | 2.650,29 | 1.934,67 | 1.680,50 | 2.291,50 | 3.051,36 |
| 4639-7/01 | Distribuidoras de Alimentos | 43h | 1.700,00 | 2.794,97 | 2.712,03 | 2.496,00 | 2.891,50 | 3.850,32 |
| 4644-3/01 | Distribuidoras de Medicamentos | 44h | 2.879,75 | 4.734,60 | 4.104,50 | 3.959,00 | 5.966,25 | 7.944,66 |
| 6201-5/01 | Desenvolvedoras de Software | 44h | 2.216,00 | 3.643,33 | 2.319,54 | 2.216,00 | 2.216,00 | 2.950,83 |
| 8650-0/01 | Serviços de Enfermagem | 42h | 2.000,00 | 3.288,20 | 1.985,09 | 2.000,00 | 2.000,00 | 2.663,20 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Tecnólogo em Logística de Transporte tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Tecnólogo em Logística de Transporte em Brasília, DF. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Brasília, DF
A estrutura de remuneração de Tecnólogo em Logística de Transporte na cidade de Brasília, DF apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 2.825) e Nível III (R$ 4.900) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Brasília, DF. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 103% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 2.825
média geral
🔵 Nível II i
R$ 3.793
média geral
🟣 Nível III i
R$ 4.900
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+86%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+103%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.268,33 | R$ 2.935,49 | R$ 3.736,08 |
| Pequena | R$ 2.167,78 | R$ 2.805,37 | R$ 3.570,47 |
| Média | R$ 2.645,05 | R$ 3.526,73 | R$ 4.702,31 |
| Grande | R$ 4.217,25 | R$ 5.904,15 | R$ 7.591,05 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
