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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3711-10
O Técnico em Biblioteconomia atua no tratamento, na recuperação, na atualização e na disseminação da informação, atendendo e orientando o usuário na pesquisa e na utilização dos acervos físico e digital da biblioteca - ou unidade de documentação e de informação -, sob a supervisão de Bibliotecário. Mantém a ordem do acervo, de acordo com o sistema de classificação adotado. Organiza ações socioculturais e de extensão. Realiza atividades técnico-administrativas. Participa da manutenção e da organização do ambiente. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Tratar informação e documentos
- Organizar atividades culturais e de extensão
- Realizar a manutenção do acervo
- Atender o usuário nas formas presencial e a distância
- Demonstrar competências pessoais
- Participar do processo de disseminação da informação
- Realizar atividades técnico-administrativas
- Participar da organização e manutenção do ambiente
- Tombar documentos para incorporação ao acervo
- Realizar contatos com lideranças e instituições da comunidade
- Conferir documentos encadernados
- Operar equipamentos audio-visuais
- Auxiliar no inventário de bens patrimoniais não bibliográficos
- Conferir a existência de defeitos nos documentos adquiridos
- Orientar o usuário sobre o funcionamento, regulamento e recursos da unidade de informação
- Fazer contatos com profissionais para atividades de incentivo a leitura
- Participar da elaboração de manuais de procedimentos
- Arquivar a produção acadêmica
- Emprestar material do acervo
- Elaborar mural
- Atualizar o cadastro de usuários
- Auxiliar na seleção de documentos para incorporação ao acervo
- Elaborar clipping
- Participar da organização de concursos literários
- Auxiliar na indexação de documentos
- Cadastrar a produção científica do corpo docente
- Expedir malotes e correios
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico em Biblioteconomia CBO 3711-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico em Biblioteconomia
Salário base CLT • 167 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.010 | R$ 36.121 | R$ 753 | R$ 14,33 |
| Média salarial | R$ 4.037 | R$ 48.442 | R$ 1.009 | R$ 19,22 |
| 1º Quartil | R$ 2.649 | R$ 31.788 | R$ 662 | R$ 12,61 |
| Mediana | R$ 3.566 | R$ 42.792 | R$ 892 | R$ 16,98 |
| 3º Quartil | R$ 5.124 | R$ 61.482 | R$ 1.281 | R$ 24,40 |
| Teto salarial | R$ 6.069 | R$ 72.825 | R$ 1.517 | R$ 28,90 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3711-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico em Biblioteconomia no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 12.5% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 86 admissões e 81 desligamentos formais para o cargo de Técnico em Biblioteconomia no Brasil, totalizando 167 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +5 postos (5.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
7
04/2025
📤 Admissões — fim i
8
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
167
86 adm · 81 desl
⚖️ Saldo líquido i
+5
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,06
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico em Biblioteconomia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3711-05 | Assistente de biblioteca | 2.121,16 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3711-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
