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📋 Descrição sumária do CBO 3519-10
O Técnico de Suporte À Inteligência (grupo Apoio) presta apoio especializado à gestão técnico-administrativa e ao suporte logístico das atividades de inteligência, dando suporte à administração e ao controle de recursos financeiros, humanos, materiais e patrimoniais, atuando no controle da execução de convênios e contratos, organizando e arquivando documentação, atualizando sistemas de informações, apoiando atividades de construção e de manutenção de instalações físicas, e realizando atividades de manutenção de máquinas e equipamentos. Apoia o desenvolvimento de recursos humanos para a gestão técnico-administrativa e apoio logístico da atividade de inteligência. Opera equipamentos, instrumentos, máquinas e sistemas de informação, conduz veículos e manuseia aparelhos e dispositivos. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Apoiar atividades de inteligência
- Operar equipamentos e instrumentos
- Demonstrar competências pessoais
- Dar suporte Às atividades logísticas
- Dar suporte a administração de sistemas, processos, organização e métodos
- Operar máquinas
- Imparcialidade
- Comunicação
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Suporte À Inteligência (grupo Apoio) CBO 3519-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Suporte À Inteligência (grupo Apoio)
Salário base CLT • 283 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.895 | R$ 22.745 | R$ 474 | R$ 8,62 |
| Média salarial | R$ 2.493 | R$ 29.915 | R$ 623 | R$ 11,33 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Mediana | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| 3º Quartil | R$ 2.354 | R$ 28.248 | R$ 589 | R$ 10,70 |
| Teto salarial | R$ 3.225 | R$ 38.694 | R$ 806 | R$ 14,66 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3519-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Suporte À Inteligência (grupo Apoio) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 80% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 106 admissões e 177 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Suporte À Inteligência (grupo Apoio) no Brasil, totalizando 283 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 71 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1
06/2025
📤 Admissões — fim i
5
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
283
106 adm · 177 desl
⚖️ Saldo líquido i
-71
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,60
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
37.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Suporte À Inteligência (grupo Apoio). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3519-05 | Agente de inteligência | 5.034,56 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3519-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
