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📋 Descrição sumária do CBO 7257-05
O Técnico de Refrigeração (instalação) realiza a instalação e a manutenção de equipamentos e sistemas de refrigeração e climatização. Avalia o local de instalação, especificando a capacidade necessária do equipamento, para definir o equipamento a ser instalado. Preenche relatório de testes e apresenta o equipamento instalado ao usuário. Elabora relatórios de manutenção, detalhando os serviços prestados. Orienta o usuário quanto ao funcionamento de equipamento e sistema. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Montar tubulações de refrigeração
- Instalar ramais de dutos
- Instalar equipamentos de ventilação e refrigeração
- Carregar os sistemas de refrigeração com fluído refrigerante
- Demonstrar competências pessoais
- Calcular a carga térmica
- Especificar materiais e acessórios de ventilação e refrigeração
- Aplicar vácuo em sistemas de refrigeração
- Realizar testes nos sistemas de refrigeração
- Confeccionar peças - dutos
- Agir com responsabilidade
- Interligar unidades evaporadoras e condensadoras
- Controlar variáveis do sistema de refrigeração - tensão e corrente elétricas e pressão monométrica
- Tamponar tubulações
- Monitorar o super aquecimento e sub-resfriamento
- Identificar vazamentos
- Monitorar o funcionamento dos dispositivos de proteção e controle
- Fixar peças - dutos
- Pesquisar catálogos de fabricantes
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Refrigeração (instalação) CBO 7257-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Refrigeração (instalação)
Salário base CLT • 19.474 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.877 | R$ 46.523 | R$ 969 | R$ 18,03 |
| Média salarial | R$ 2.502 | R$ 30.023 | R$ 625 | R$ 11,64 |
| 1º Quartil | R$ 1.985 | R$ 23.820 | R$ 496 | R$ 9,23 |
| Mediana | R$ 2.394 | R$ 28.728 | R$ 599 | R$ 11,13 |
| 3º Quartil | R$ 2.844 | R$ 34.128 | R$ 711 | R$ 13,23 |
| Teto salarial | R$ 3.461 | R$ 41.527 | R$ 865 | R$ 16,10 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7257-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Refrigeração (instalação) no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 0.26% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 9.344 admissões e 10.130 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Refrigeração (instalação) no Brasil, totalizando 19.474 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 786 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
759
06/2025
📤 Admissões — fim i
761
05/2026
🔄 Situação i
Em alta mas quase estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
19.474
9.344 adm · 10.130 desl
⚖️ Saldo líquido i
-786
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,92
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Refrigeração (instalação). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7257-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

