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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7250-15
O Ajustador Mecânico (Usinagem em Bancada e em Maquinas-Ferramentas) executa processos de ajustagem mecânica em bancada e em máquinas-ferramentas, construindo peças mecânicas diversificadas - incluindo elementos e estruturas especiais de precisão -, para compor mecanismos ou outro tipo de arranjo mecânico, de acordo com projeto. Planeja o trabalho, interpretando ordem de serviço, desenhos, referências técnicas e informações tecnológicas. Pode realizar reparos e manutenção em peças e equipamentos mecânicos, em bancada. Pode instalar peças mecânicas. Controla a qualidade dos componentes, peças, conjuntos e arranjos mecânicos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar reparos e manutenção em peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes
- Demonstrar competências pessoais
- Organizar local de trabalho
- Planejar o trabalho
- Ajustar peças
- Instalar equipamentos e peças
- Controlar a qualidade das peças, equipamentos e/ou acessórios e componentes
- Trabalhar com segurança
- Definir materiais - ferrosos, não ferrosos, plásticos etc. de acordo com referências técnicas
- Afiar ferramentas de corte
- Escarear peças
- Retirar equipamentos, peças e/ou acessórios
- Posicionar acessórios e linhas de referência
- Confeccionar gabaritos
- Usinar roscas
- Alinhar equipamentos de acordo com a referência técnica
- Inspecionar desgaste das peças
- Elaborar lista de peças sobressalentes
- ver mais...
📉 Série histórica — Ajustador Mecânico (Usinagem em Bancada e em Maquinas-Ferramentas) CBO 7250-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ajustador Mecânico (Usinagem em Bancada e em Maquinas-Ferramentas)
Salário base CLT • 2.754 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.111 | R$ 49.335 | R$ 1.028 | R$ 18,69 |
| Média salarial | R$ 2.699 | R$ 32.390 | R$ 675 | R$ 12,27 |
| 1º Quartil | R$ 2.105 | R$ 25.260 | R$ 526 | R$ 9,57 |
| Mediana | R$ 2.700 | R$ 32.400 | R$ 675 | R$ 12,27 |
| 3º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,64 |
| Teto salarial | R$ 3.650 | R$ 43.805 | R$ 913 | R$ 16,59 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7250-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Ajustador Mecânico (Usinagem em Bancada e em Maquinas-Ferramentas) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 13.59% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.391 admissões e 1.363 desligamentos formais para o cargo de Ajustador Mecânico (Usinagem em Bancada e em Maquinas-Ferramentas) no Brasil, totalizando 2.754 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +28 postos (2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
89
05/2025
📤 Admissões — fim i
103
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.754
1.391 adm · 1.363 desl
⚖️ Saldo líquido i
+28
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ajustador Mecânico (Usinagem em Bancada e em Maquinas-Ferramentas). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7250-10 | Afinador mecânico | 2.666,04 |
| 7250-05 | Ajustador ferramenteiro | 2.661,43 |
| 7250-20 | Ajustador de agulhas | 2.565,16 |
| 7250-25 | Ajustador naval (reparo e construção) | 2.141,76 |
| 7250-30 | Auxiliar de manutenção e recarga de extintor de incêndio | 1.903,64 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7250-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
