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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3147-30
O Técnico de Refratário em Siderurgia planeja, desenvolve e controla serviços relacionados aos materiais refratários utilizados na produção siderúrgica, participando da elaboração de projetos de fabricação de produtos siderúrgicos e da implantação de novas tecnologias, calculando variáveis de controle, e monitorando processos siderúrgicos com focalização nos materiais refratários. Atua no controle da qualidade dos serviços, realizando ações de inspeção, ensaios e análises. Presta assistência técnica para clientes internos e externos. Realiza experiências e testes e desenvolve pesquisas e projetos de aplicação com materiais refratários. Organiza a manutenção de materiais refratários. Prepara a equipe de trabalho. Elabora padrões técnicos e operacionais. Elabora relatórios técnicos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Calcular variáveis do controle de produção siderúrgica
- Promover meios para o desenvolvimento profissional da equipe
- Desenvolver inovações em produtos e tecnologias
- Elaborar relatórios técnicos de siderurgia
- Monitorar processo de fabricação de produtos siderúrgicos
- Elaborar padrões técnicos e operacionais
- Assistir tecnicamente os clientes
- Atuar no controle da qualidade
- Demonstrar competências pessoais
- Solicitar serviços terceirizados para manutenção e produção
- Calcular área, volume e peso de produtos e equipamentos siderúrgicos
- Interpretar desenhos técnicos
- Validar resultados dos planos experimentais
- Manter-se flexível
- Revisar padrões e procedimentos.
- Definir itens de controle da qualidade
- Verificar desgaste de refratários, máquinas e equipamentos
- Manter-se organizado
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Refratário em Siderurgia CBO 3147-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Refratário em Siderurgia
Salário base CLT • 111 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 7.106 | R$ 85.272 | R$ 1.777 | R$ 33,05 |
| Média salarial | R$ 5.631 | R$ 67.575 | R$ 1.408 | R$ 26,19 |
| 1º Quartil | R$ 4.000 | R$ 48.000 | R$ 1.000 | R$ 18,60 |
| Mediana | R$ 5.500 | R$ 66.000 | R$ 1.375 | R$ 25,58 |
| 3º Quartil | R$ 7.336 | R$ 88.032 | R$ 1.834 | R$ 34,12 |
| Teto salarial | R$ 9.706 | R$ 116.466 | R$ 2.426 | R$ 45,14 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3147-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Refratário em Siderurgia no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 25% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 60 admissões e 51 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Refratário em Siderurgia no Brasil, totalizando 111 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +9 postos (15% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
8
07/2025
📤 Admissões — fim i
6
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
111
60 adm · 51 desl
⚖️ Saldo líquido i
+9
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Refratário em Siderurgia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3147-20 | Técnico de laminação em siderurgia | 7.988,20 |
| 3147-10 | Técnico de aciaria em siderurgia | 6.640,78 |
| 3147-25 | Técnico de redução na siderurgia (primeira fusão) | 4.961,73 |
| 3147-05 | Técnico de acabamento em siderurgia | 4.658,18 |
| 3147-15 | Assistente técnico de fundição em siderurgia | 3.214,03 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3147-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
