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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3147-15
O Técnico de Fundição em Siderurgia planeja, desenvolve e controla processos siderúrgicos de fundição, participando da elaboração de projetos de fabricação de produtos siderúrgicos, calculando variáveis de controle, e monitorando as etapas dos processos. Atua no controle de qualidade dos processos siderúrgicos de fundição, realizando ações de inspeção, ensaios e análises. Presta assistência técnica para clientes. Elabora planos experimentais de novos produtos e de implantação de novas tecnologias. Prepara a equipe de trabalho. Elabora padrões técnicos e operacionais. Elabora relatórios técnicos. Atua de acordo com diretrizes adotadas pela indústria siderúrgica para o setor de fundição. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Assistir tecnicamente os clientes
- Elaborar padrões técnicos e operacionais
- Desenvolver inovações em produtos e tecnologias
- Monitorar processo de fabricação de produtos siderúrgicos
- Calcular variáveis do controle de produção siderúrgica
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar relatórios técnicos de siderurgia
- Atuar no controle da qualidade
- Promover meios para o desenvolvimento profissional da equipe
- Calcular balanço térmico do processo
- Descrever as atividades relativas ao processo produtivo
- Manter-se pontual e assíduo
- Cumprir normas internas
- Identificar necessidades dos clientes
- Solicitar serviços terceirizados para manutenção e produção
- Trocar informações com clientes e fornecedores
- Avaliar resultados
- Normalizar padrões e procedimentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Fundição em Siderurgia CBO 3147-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Fundição em Siderurgia
Salário base CLT • 445 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.050 | R$ 48.605 | R$ 1.013 | R$ 18,84 |
| Média salarial | R$ 3.289 | R$ 39.474 | R$ 822 | R$ 15,30 |
| 1º Quartil | R$ 2.280 | R$ 27.360 | R$ 570 | R$ 10,60 |
| Mediana | R$ 2.399 | R$ 28.788 | R$ 600 | R$ 11,16 |
| 3º Quartil | R$ 3.460 | R$ 41.520 | R$ 865 | R$ 16,09 |
| Teto salarial | R$ 4.578 | R$ 54.931 | R$ 1.144 | R$ 21,29 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3147-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Fundição em Siderurgia no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 40% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 225 admissões e 220 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Fundição em Siderurgia no Brasil, totalizando 445 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +5 postos (2.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
10
06/2025
📤 Admissões — fim i
6
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
445
225 adm · 220 desl
⚖️ Saldo líquido i
+5
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Fundição em Siderurgia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3147-20 | Técnico de laminação em siderurgia | 8.272,44 |
| 3147-10 | Técnico de aciaria em siderurgia | 6.801,29 |
| 3147-30 | Técnico de refratário em siderurgia | 5.557,10 |
| 3147-25 | Técnico de redução na siderurgia (primeira fusão) | 5.106,73 |
| 3147-05 | Técnico de acabamento em siderurgia | 4.678,50 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3147-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
