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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8131-30
O Técnico de Operação (química opera e controla processos de produção química em regimes contínuos, exercendo sua ação a partir de centrais de operação, que utilizam tecnologias de controle e automação de processos. Monitora as variáveis de processo medidas por sistemas de controle. Documenta as atividades, registrando dados operacionais. Presta apoio às atividades da manutenção. Segue normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Movimentar materiais e insumos
- Monitorar funcionamento de equipamentos e sistemas
- Trabalhar com segurança
- Transformar polímeros em produtos intermediários ou finais
- Operar etapas do processo produtivo
- Progrmar atividades de produção
- Realizar serviços de manutenção de primeiro nível
- Realizar interfaces de turno de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar parâmetros do processo produtivo
- Estender material para corte
- Combater emergências como brigadistas
- Ajustar variáveis de controle - pressão, vazão e temperatura
- Praticar sinergia
- Elaborar procedimentos operacionais
- Aderir lonas e revestimentos
- Limpar filtros, telas, peneiras e centrífugas
- Cortar fios de polímeros
- Pesar quantidade dos materiais e insumos
- Debater ações de segurança através do dds - 05 minutos diários de reunião sobre segurança
- Retirar equipamentos e sistemas de operação
- Inspecionar as instalações
- Efetuar correções nas variáveis conforme resultados laboratoriais
- Ajustar condições operacionais dos equipamentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Operação (química CBO 8131-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Operação (química
Salário base CLT • 1.517 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.743 | R$ 32.916 | R$ 686 | R$ 12,76 |
| Média salarial | R$ 3.214 | R$ 38.571 | R$ 804 | R$ 14,95 |
| 1º Quartil | R$ 2.250 | R$ 27.000 | R$ 563 | R$ 10,47 |
| Mediana | R$ 2.721 | R$ 32.652 | R$ 680 | R$ 12,66 |
| 3º Quartil | R$ 3.694 | R$ 44.328 | R$ 924 | R$ 17,18 |
| Teto salarial | R$ 4.345 | R$ 52.134 | R$ 1.086 | R$ 20,21 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8131-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Operação (química no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 34.57% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 839 admissões e 678 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Operação (química no Brasil, totalizando 1.517 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +161 postos (19.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
81
04/2025
📤 Admissões — fim i
53
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.517
839 adm · 678 desl
⚖️ Saldo líquido i
+161
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,24
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
44.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Operação (química. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8131-20 | Operador de processo (química, petroquímica e afins) | 2.683,33 |
| 8131-15 | Operador de extrusora (química, petroquímica e afins) | 2.529,56 |
| 8131-05 | Cilindrista (petroquímica e afins) | 2.509,07 |
| 8131-25 | Operador de manufaturado (química, petroquímica e afins) | 2.331,39 |
| 8131-10 | Operador de calandra (química, petroquímica e afins) | 2.183,99 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8131-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
