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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8110-05
O Técnico de Operação em Processos Químicos e Petroquímicos opera instalações industriais e equipamentos de campo de processos químicos e petroquímicos. Realiza análises químicas e físicas, coletando amostras de produtos e efetuando testes. Controla etapas do processo químico e petroquímico, interpretando dados dos instrumentos de controle. Controla fluxo de materiais e insumos. Inspeciona instalações de processamento químico e petroquímico, analisando as condições de funcionamento. Realiza a manutenção de primeiro nível de equipamentos e sistemas. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar passagem de turno
- Operar instalações industriais
- Demonstrar competências pessoais
- Operar equipamentos de campo
- Trabalhar conforme normas de segurança e preservação
- Zelar pelo funcionamento das instalações e equipamentos
- Controlar fluxo de materiais e insumos
- Controlar etapas do processo químico e petroquímico
- Realizar análises químicas e físicas
- Inspecionar instalações e equipamentos
- Liberar equipamentos para manutenção - preenchendo documentos
- Limpar local de trabalho
- Efetuar correções dos equipamentos
- Selecionar meios de transporte para movimentação de materiais e insumos
- Efetuar testes químicos e físicos de rotinas - aferição das condições do processo
- Preparar equipamentos para serviços de manutenção
- Preencher listas de verificações preestabelecidas dos equipamentos e sistemas
- Conferir equipamento de combate a incêndio
- Controlar geração de efluentes
- Combater - mitigar emanações
- Registrar incidentes e acidentes
- Descartar amostras analisadas - conforme normas ambientais
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Operação em Processos Químicos e Petroquímicos CBO 8110-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Operação em Processos Químicos e Petroquímicos
Salário base CLT • 2.351 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.798 | R$ 33.574 | R$ 699 | R$ 13,65 |
| Média salarial | R$ 3.543 | R$ 42.521 | R$ 886 | R$ 17,28 |
| 1º Quartil | R$ 2.295 | R$ 27.540 | R$ 574 | R$ 11,20 |
| Mediana | R$ 2.580 | R$ 30.960 | R$ 645 | R$ 12,59 |
| 3º Quartil | R$ 3.343 | R$ 40.116 | R$ 836 | R$ 16,31 |
| Teto salarial | R$ 3.916 | R$ 46.988 | R$ 979 | R$ 19,10 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8110-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Operação em Processos Químicos e Petroquímicos no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 22.11% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.050 admissões e 1.301 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Operação em Processos Químicos e Petroquímicos no Brasil, totalizando 2.351 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 251 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
95
08/2025
📤 Admissões — fim i
74
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.351
1.050 adm · 1.301 desl
⚖️ Saldo líquido i
-251
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,81
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
44.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Operação em Processos Químicos e Petroquímicos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8110-10 | Operador de sala de controle de instalações químicas, petroquímicas e afins | 3.714,27 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8110-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
