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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8110-05
O Técnico de Operação em Processos Químicos e Petroquímicos opera instalações industriais e equipamentos de campo de processos químicos e petroquímicos. Realiza análises químicas e físicas, coletando amostras de produtos e efetuando testes. Controla etapas do processo químico e petroquímico, interpretando dados dos instrumentos de controle. Controla fluxo de materiais e insumos. Inspeciona instalações de processamento químico e petroquímico, analisando as condições de funcionamento. Realiza a manutenção de primeiro nível de equipamentos e sistemas. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar fluxo de materiais e insumos
- Operar equipamentos de campo
- Realizar análises químicas e físicas
- Demonstrar competências pessoais
- Operar instalações industriais
- Preparar passagem de turno
- Controlar etapas do processo químico e petroquímico
- Inspecionar instalações e equipamentos
- Zelar pelo funcionamento das instalações e equipamentos
- Trabalhar conforme normas de segurança e preservação
- Verificar a validade da calibração dos instrumentos
- Limpar local de trabalho
- Elaborar relatório de manutenção e processo
- Conferir direcionamento de fluxo de linha
- Avaliar situações de risco
- Registrar alterações feitas no processo
- Acondicionar materiais e insumos
- Analisar condições de funcionamento dos equipamentos
- Aferir instrumentos de análise
- Demonstrar sociabilidade
- Testar equipamento de comunicação
- Acionar equipamentos rotativos
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Operação em Processos Químicos e Petroquímicos CBO 8110-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Operação em Processos Químicos e Petroquímicos
Salário base CLT • 2.347 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.787 | R$ 33.448 | R$ 697 | R$ 13,60 |
| Média salarial | R$ 3.504 | R$ 42.045 | R$ 876 | R$ 17,09 |
| 1º Quartil | R$ 2.286 | R$ 27.437 | R$ 572 | R$ 11,15 |
| Mediana | R$ 2.576 | R$ 30.912 | R$ 644 | R$ 12,57 |
| 3º Quartil | R$ 3.315 | R$ 39.774 | R$ 829 | R$ 16,17 |
| Teto salarial | R$ 3.882 | R$ 46.587 | R$ 971 | R$ 18,94 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8110-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Operação em Processos Químicos e Petroquímicos no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 10.71% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.088 admissões e 1.259 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Operação em Processos Químicos e Petroquímicos no Brasil, totalizando 2.347 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 171 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
112
07/2025
📤 Admissões — fim i
100
06/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.347
1.088 adm · 1.259 desl
⚖️ Saldo líquido i
-171
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,86
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Operação em Processos Químicos e Petroquímicos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8110-10 | Operador de sala de controle de instalações químicas, petroquímicas e afins | 3.673,50 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8110-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
