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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8110-10
O Operador de Sala de Controle de Instalações Químicas controla etapas do processo químico e petroquímico na sala de controle, verificando e interpretando dados dos instrumentos, registrando as não conformidades, e efetuando as correções necessárias. Monitora fluxo de materiais e insumos e inspeciona o funcionamento das instalações e equipamentos. Pode, quando necessário, realizar análises químicas e físicas de rotina, operar instalações industriais de processos químicos e petroquímicos e operar equipamentos de campo. Pode realizar manutenção de primeiro nível de equipamentos e sistemas. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Zelar pelo funcionamento das instalações e equipamentos
- Preparar passagem de turno
- Realizar análises químicas e físicas
- Operar equipamentos de campo
- Inspecionar instalações e equipamentos
- Controlar etapas do processo químico e petroquímico
- Controlar fluxo de materiais e insumos
- Operar instalações industriais
- Trabalhar conforme normas de segurança e preservação
- Demonstrar competências pessoais
- Identificar condições inseguras no trabalho
- Compor brigada de emergência
- Demonstrar iniciativa
- Registrar dados da análises
- Acionar equipamentos rotativos
- Combater incêndios
- Elaborar relatório de manutenção e processo
- Interpretar relatórios
- Certificar-se para realizar análises laboratoriais
- Operar equipamentos de campo e painel de controle
- Combater - mitigar emanações
- Monitorar a execução de serviços por terceiros
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Sala de Controle de Instalações Químicas CBO 8110-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Sala de Controle de Instalações Químicas
Salário base CLT • 802 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.665 | R$ 31.979 | R$ 666 | R$ 13,00 |
| Média salarial | R$ 3.648 | R$ 43.773 | R$ 912 | R$ 17,79 |
| 1º Quartil | R$ 2.186 | R$ 26.232 | R$ 547 | R$ 10,66 |
| Mediana | R$ 2.433 | R$ 29.196 | R$ 608 | R$ 11,87 |
| 3º Quartil | R$ 3.259 | R$ 39.108 | R$ 815 | R$ 15,90 |
| Teto salarial | R$ 3.817 | R$ 45.807 | R$ 954 | R$ 18,62 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8110-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Sala de Controle de Instalações Químicas no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 34.88% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 353 admissões e 449 desligamentos formais para o cargo de Operador de Sala de Controle de Instalações Químicas no Brasil, totalizando 802 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 96 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
28
06/2025
📤 Admissões — fim i
43
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
802
353 adm · 449 desl
⚖️ Saldo líquido i
-96
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,79
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
44%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Sala de Controle de Instalações Químicas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8110-05 | Mantenedor operacional de processos químicos e petroquímicos | 3.450,55 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8110-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
