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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3147-05
O Técnico de Linhas de Acabamento em Siderurgia planeja, desenvolve e controla processos siderúrgicos de acabamento - processos de tratamentos finais, na fabricação de produtos -, em usinas integradas e semi-integradas, participando da elaboração de projetos de fabricação de produtos siderúrgicos, calculando variáveis de controle, e monitorando etapas dos processos. Pode utilizar recursos de logística integrada e software para monitorar processos. Atua no controle de qualidade dos processos siderúrgicos de acabamento, realizando ações de inspeção, ensaios e análises. Presta assistência técnica a clientes. Elabora planos experimentais de novos produtos e de implantação de novas tecnologias. Prepara a equipe de trabalho. Elabora padrões técnicos e operacionais. Elabora relatórios técnicos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Calcular variáveis do controle de produção siderúrgica
- Atuar no controle da qualidade
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar relatórios técnicos de siderurgia
- Desenvolver inovações em produtos e tecnologias
- Monitorar processo de fabricação de produtos siderúrgicos
- Elaborar padrões técnicos e operacionais
- Assistir tecnicamente os clientes
- Promover meios para o desenvolvimento profissional da equipe
- Solicitar serviços terceirizados para manutenção e produção
- Tomar decisões
- Demonstrar iniciativa
- Interpretar desenhos técnicos
- Verificar desgaste de refratários, máquinas e equipamentos
- Interpretar resultados de ensaios mecânicos, metalográficos e químicos
- Coordenar paradas de equipamentos
- Divulgar planos experimentais
- Normalizar padrões e procedimentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Linhas de Acabamento em Siderurgia CBO 3147-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Linhas de Acabamento em Siderurgia
Salário base CLT • 110 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.727 | R$ 56.727 | R$ 1.182 | R$ 21,99 |
| Média salarial | R$ 4.774 | R$ 57.291 | R$ 1.194 | R$ 22,21 |
| 1º Quartil | R$ 2.661 | R$ 31.932 | R$ 665 | R$ 12,38 |
| Mediana | R$ 3.500 | R$ 42.000 | R$ 875 | R$ 16,28 |
| 3º Quartil | R$ 5.431 | R$ 65.172 | R$ 1.358 | R$ 25,26 |
| Teto salarial | R$ 7.185 | R$ 86.223 | R$ 1.796 | R$ 33,42 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3147-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Linhas de Acabamento em Siderurgia no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 33.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 43 admissões e 67 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Linhas de Acabamento em Siderurgia no Brasil, totalizando 110 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 24 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
6
04/2025
📤 Admissões — fim i
9
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
110
43 adm · 67 desl
⚖️ Saldo líquido i
-24
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,64
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
39.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Linhas de Acabamento em Siderurgia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3147-20 | Técnico de laminação em siderurgia | 8.854,05 |
| 3147-10 | Técnico de aciaria em siderurgia | 7.182,35 |
| 3147-30 | Técnico de refratário em siderurgia | 5.320,63 |
| 3147-25 | Técnico de redução na siderurgia (primeira fusão) | 4.856,00 |
| 3147-15 | Assistente técnico de fundição em siderurgia | 3.394,67 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3147-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
