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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2612-10
O Técnico de Documentação gerencia unidades, redes e sistemas de informação especializados, elaborando programas e projetos, administrando recursos informacionais e orçamentários, entre outras ações, a fim de facilitar o acesso às informações, o relacionamento entre documentos, o controle dos prazos e evitar perdas e acúmulo de documentos desnecessários. Presta atendimento “online”, intercambiando informações e documentos, disponibilizando informações em diversos suportes, localizando-as, recuperando-as e elaborando estratégias de buscas avançadas para atender as necessidades específicas dos usuários. Trata tecnicamente recursos informacionais, registrando-os, classificando-os, catalogando-os, desenvolvendo e efetuando a manutenção de bases de dados. Cumpre procedimentos, normas técnicas, de qualidade, regulamentadoras de biossegurança, saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver recursos informacionais
- Gerenciar unidades, redes e sistemas de informação
- Demonstrar competências pessoais
- Desenvolver estudos e pesquisas
- Prestar serviços de assessoria e consultoria
- Disseminar informação
- Tratar tecnicamente recursos informacionais
- Realizar difusão cultural
- Disponibilizar informação em qualquer suporte
- Desenvolver ações educativas
- Localizar informações
- Elaborar diagnóstico de unidades de serviço
- Prestar atendimento personalizado
- Demonstrar senso de organização
- Prestar serviços de informação on-line
- Elaborar levantamento bibliográfico
- Desenvover planos de conservação preventiva
- Administrar consórcios de unidades, redes e sistemas de informação
- Demonstrar capacidade de concentração
- Divulgar informações através de meios de comunicação formais e informais
- Demonstrar raciocínio lógico
- Demonstrar pró-atividade
- Participar de bancas acadêmicas
- Recuperar informações
- Elaborar estratégias de buscas avançadas
- Elaborar programas e projetos de ação
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Documentação CBO 2612-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Documentação
Salário base CLT • 4.283 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.607 | R$ 67.285 | R$ 1.402 | R$ 26,70 |
| Média salarial | R$ 4.368 | R$ 52.416 | R$ 1.092 | R$ 20,80 |
| 1º Quartil | R$ 2.569 | R$ 30.828 | R$ 642 | R$ 12,23 |
| Mediana | R$ 3.726 | R$ 44.712 | R$ 932 | R$ 17,74 |
| 3º Quartil | R$ 5.232 | R$ 62.789 | R$ 1.308 | R$ 24,92 |
| Teto salarial | R$ 7.655 | R$ 91.854 | R$ 1.914 | R$ 36,45 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2612-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Biblioteconomia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Documentação no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 9.43% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.143 admissões e 2.140 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Documentação no Brasil, totalizando 4.283 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +3 postos (0.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
212
06/2025
📤 Admissões — fim i
192
05/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.283
2.143 adm · 2.140 desl
⚖️ Saldo líquido i
+3
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
50%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Documentação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2612-15 | Analista de informações (pesquisador de informações de rede) | 4.958,37 |
| 2612-05 | Bibliógrafo | 4.172,37 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2612-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
