Técnico de Comutação Telefônica — Salário Brasil

R$ 2.301,19 /mês média +0,5% em relação a 2025

CBO 3133-15 • Atualizado em • 15.547 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.985,03 (piso) até R$ 3.493,70 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.985

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.125

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.494

maiores salários

👥 Profissionais i

15.547

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.912

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.841

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

17%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,02

mais admissões

48

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 171 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 49,5% • Volume: 15.547

Hoje um Técnico de Comutação Telefônica ganha em média R$ 2.301,19 para uma jornada de 43h semanais, com base em 15.547 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Técnico de Comutação Telefônica pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.985,03 e o teto salarial de R$ 3.493,70.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Técnico de Comutação Telefônica em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

RJ
SC

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Porto Alegre
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 30 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Manutenção de redes de telecom de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

41

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Acima de 53%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 32%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 33%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Técnico de Comutação Telefônica se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

38

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

+0,8 anos

32,2 → 33,0 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,2

7,1 → 7,3 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,4 p.p.

5,1% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

-4,6%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

-0,64

índice de porte médio das contratantes

Menores
📈

Volume contratações i

-12,6%

2.347 → 2.051 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Técnico de Comutação Telefônica foram: volume desacelerando e salário caindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Técnico de Comutação Telefônica i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%91%98%
Mulher ♀91%77%n/d
23% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 77% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 92% 100% 6,7%
Superior incompleto 100% 95% n/d 5,4%
Superior completo 100% 98% n/d 2,0%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Técnico de Comutação Telefônica, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 8,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 77% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Técnico de Comutação Telefônica. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Técnico de Comutação Telefônica i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

40

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.004

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

23.38%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,10%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,03 p.p.

0,13% → 0,10%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,10% das novas contratações de Técnico de Comutação Telefônica foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Técnico de Comutação Telefônica PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Técnico de Comutação Telefônica
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Técnico de Comutação Telefônica. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Técnico de Comutação Telefônica são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Técnico de Comutação Telefônica.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Técnico de Comutação Telefônica entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Técnico de Comutação Telefônica está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Técnico de Rede (Telecomunicações) Técnico de Manipulação de Tráfego Telefônico Técnico de Transmissão (Telecomunicações) Analisador de Tráfego Telefônico Técnico de Manutenção de Equipamento de Transmissão Técnico de Comunicação de Dados Técnico de Manutenção de Equipamento de Comutação Telefônica Técnico de Telecomunicações (Telefonia) Inspetor de Centrais Privadas de Comutação Telefônica

📋 Descrição sumária do CBO 3133-15

O Técnico de Comutação Telefônica instala e testa sistemas de telefonia. Realiza manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de telefonia. Pode elaborar projetos e documentação técnica. Pode prestar assistência técnica ao cliente. Realiza supervisão e treinamento de equipes de trabalho.

Cumpre normas técnicas, procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Testar sistemas de telecomunicações
  • Participar na elaboração de projetos de telecomunicações
  • Instalar sistemas de telecomunicações
  • Realizar manutenções preventiva e corretiva dos equipamentos de telecomunicações
  • Supervisionar tecnicamente processos e serviços de telecomunicações
  • Reparar equipamentos
  • Prestar assistência técnica ao cliente
  • Elaborar documentação técnica
  • Ministrar treinamento
  • Especificar equipamentos - comutação, transmissão, rede e comunicação de dados
  • Demonstrar habilidade de leitura e redação
  • Orientar equipes de trabalho
  • Redimensionar equipamentos
  • Demonstrar conhecimentos básicos de informática
  • Configurar o sistema de acordo com as especificações do projeto
  • Ministrar treinamento em área específica
  • Organizar o tempo
  • Fixar componentes de sistemas de telecomunicações
  • Demonstrar poder de concentração
  • Demonstrar habilidade manual
  • Programar o sistema de telecomunicações
  • ver mais...

📉 Série histórica — Técnico de Comutação Telefônica CBO 3133-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+33,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Técnico de Comutação Telefônica

Salário base CLT • 15.547 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.985 R$ 35.820 R$ 746 R$ 13,88
Média salarial R$ 2.301 R$ 27.614 R$ 575 R$ 10,70
1º Quartil R$ 1.700 R$ 20.400 R$ 425 R$ 7,91
Mediana R$ 2.125 R$ 25.500 R$ 531 R$ 9,88
3º Quartil R$ 2.591 R$ 31.092 R$ 648 R$ 12,05
Teto salarial R$ 3.494 R$ 41.924 R$ 873 R$ 16,25
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3133-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Técnico de Comutação Telefônica no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 13.32% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 7.859 admissões e 7.688 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Comutação Telefônica no Brasil, totalizando 15.547 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +171 postos (2.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

826

04/2025

📤 Admissões — fim i

716

03/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

15.547

7.859 adm · 7.688 desl

⚖️ Saldo líquido i

+171

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,02

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

49.5%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Comutação Telefônica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3133-20 Técnico de manutenção de equipamento de transmissão 2.311,68
3133-05 Técnico de comunicação de dados 2.164,40
3133-10 Técnico de rede (telecomunicações) 2.077,77
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3133-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Técnico de Comutação Telefônica