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📋 O que faz um Supervisor de Manutenção Elétrica de Alta Tensão Industrial CBO 9501-05
O Supervisor de Manutenção Elétrica de Alta Tensão Industrial supervisiona atividades de manutenção elétrica de alta tensão, na área industrial. Planeja as atividades, interpretando ordens de serviço, desenhos, esquemas, diagramas e projetos. Promove melhorias e inovações tecnológicas no âmbito da manutenção elétrica de alta tensão. Elabora documentação técnica relacionada às atividades. Administra equipes de profissionais, metas e resultados. Elabora orçamentos para manutenção. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar as atividades de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar o processo de manutenção eletroeletrônica industrial,comercial e predial
- Zelar pela segurança, saúde e meio ambiente
- Administrar metas e resultados de manutenção eletroeletrônica industrial,comercial e predial
- Elaborar orçamento para manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial
- Administrar equipes de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial
- Elaborar documentação técnica
- Demonstrar imparcialidade
- Redigir solicitações de recursos e materiais
- Interpretar desenhos, esquemas e diagramas
- Controlar a vida útil dos componentes eletroeletrônicos
- Identificar necessidades de treinamento
- Registrar informes e atas de reuniões de manutenção
- Calcular custos de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial
- Assegurar cumprimento de normas de segurança e ambiental
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📉 Série histórica — Supervisor de Manutenção Elétrica de Alta Tensão Industrial no estado do Paraná
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Supervisor de Manutenção Elétrica de Alta Tensão Industrial
Salário base CLT • 651 profissionais • jornada 44h/semana • PR
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.335 | R$ 76.024 | R$ 1.584 | R$ 28,80 |
| Média salarial | R$ 4.338 | R$ 52.059 | R$ 1.085 | R$ 19,72 |
| 1º Quartil | R$ 3.572 | R$ 42.864 | R$ 893 | R$ 16,24 |
| Mediana | R$ 3.805 | R$ 45.660 | R$ 951 | R$ 17,30 |
| 3º Quartil | R$ 4.770 | R$ 57.240 | R$ 1.193 | R$ 21,68 |
| Teto salarial | R$ 6.374 | R$ 76.490 | R$ 1.594 | R$ 28,97 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • PR
O mercado de trabalho para Supervisor de Manutenção Elétrica de Alta Tensão Industrial no estado do Paraná está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 30.43% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em PR, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 270 admissões e 381 desligamentos formais para o cargo de Supervisor de Manutenção Elétrica de Alta Tensão Industrial no estado do Paraná, totalizando 651 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 111 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
23
07/2025
📤 Admissões — fim i
16
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
651
270 adm · 381 desl
⚖️ Saldo líquido i
-111
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,71
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
41.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor de Manutenção Elétrica de Alta Tensão Industrial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em PR podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9501-10 | Chefe de manutenção eletromecânica | 5.448,34 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Supervisor de Manutenção Elétrica de Alta Tensão Industrial no estado do Paraná
Segmentos com maior volume de contratação • PR
O mapeamento setorial identifica os 9 principais segmentos (CNAE) que contratam Supervisor de Manutenção Elétrica de Alta Tensão Industrial no estado do Paraná, responsáveis por 515 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Instalação Elétrica Predial, que concentra 50.7% do volume total e pratica salário médio de R$ 4.210 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 75% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 4.038. A amplitude salarial entre setores é baixa (23%) — o mercado de Supervisor de Manutenção Elétrica de Alta Tensão Industrial é relativamente homogêneo, o que simplifica comparações salariais inter-setoriais.
🥇 Segmento top 1 i
Instalação Elétrica Predial
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 4.210
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 4.038
salário médio
📈 Contratações i
515
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
75%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
23%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 4.009
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
9
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4321-5/00 | Instalação Elétrica Predial | 44h | 3.572,00 | 6.335,30 | 4.209,99 | 3.779,60 | 4.884,00 | 6.526,49 |
| 4221-9/02 | Construção de Redes Elétricas | 44h | 3.779,00 | 6.702,43 | 4.115,77 | 3.779,00 | 4.193,00 | 5.603,11 |
| 4742-3/00 | Lojas de Material Elétrico | 44h | 2.884,40 | 5.115,77 | 3.788,37 | 3.572,00 | 3.805,00 | 5.084,62 |
| 7112-0/00 | Escritórios de Engenharia | 44h | 2.884,20 | 5.115,42 | 3.892,66 | 3.970,00 | 4.500,00 | 6.013,35 |
| 4221-9/03 | Manutenção de Redes Elétricas | 44h | 3.572,00 | 6.335,30 | 3.876,88 | 3.675,90 | 3.879,20 | 5.183,77 |
| 4292-8/01 | Montagem de Estruturas Metálicas | 44h | 3.857,00 | 6.840,78 | 3.921,98 | 4.000,00 | 4.021,00 | 5.373,26 |
| 4120-4/00 | Construtoras | 44h | 3.851,00 | 6.830,13 | 4.427,72 | 4.164,00 | 5.059,50 | 6.761,01 |
| 4399-1/01 | Administração de Obras | 43h | 3.100,00 | 5.498,16 | 3.609,09 | 3.900,00 | 3.900,00 | 5.211,57 |
| 1052-0/00 | Laticínios | 44h | 3.290,00 | 5.835,14 | 4.242,40 | 3.775,00 | 4.926,00 | 6.582,61 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Supervisor de Manutenção Elétrica de Alta Tensão Industrial tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Supervisor de Manutenção Elétrica de Alta Tensão Industrial em PR. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • PR
A estrutura de remuneração de Supervisor de Manutenção Elétrica de Alta Tensão Industrial no estado do Paraná apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 4.054) e Nível III (R$ 7.019) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em PR. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 69% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 4.054
média geral
🔵 Nível II i
R$ 5.427
média geral
🟣 Nível III i
R$ 7.019
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+55%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+69%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 3.337,58 | R$ 4.319,22 | R$ 5.497,19 |
| Pequena | R$ 3.296,61 | R$ 4.266,20 | R$ 5.429,70 |
| Média | R$ 4.415,45 | R$ 5.887,27 | R$ 7.849,69 |
| Grande | R$ 5.167,44 | R$ 7.234,42 | R$ 9.301,40 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
