Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Supervisor de Lingotamento CBO 8201-10
O Supervisor de Lingotamento supervisiona atividades relacionadas aos processos siderúrgicos de aciaria, elaborando documentação técnica e operacional dos processos, controlando recursos para a produção siderúrgica e administrando metas e resultados da produção. Exerce o controle dos processos e garante a qualidade dos aços de variados tipos. Pode utilizar recursos tecnológicos de automação, sistemas de controle centralizado de operações, sistemas de inteligência artificial e softwares de diagnóstico e de correção de erros. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo programas de treinamento. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Controlar recursos para produção siderúrgica
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar processos de produção siderúrgica
- Administrar metas e resultados da produção siderúrgica
- Supervisionar equipe de trabalho dos processos siderúrgicos
- Elaborar documentação técnica e operacional dos processos siderúrgicos
- Garantir qualidade dos produtos siderúrgicos
- Controlar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e meio ambiente
- Monitorar o uso dos equipamentos de proteção individual - epi
- Definir equipamentos, em função da produtividade
- Demonstrar capacidade de raciocínio analógico
- Simular situações de emergência
- Registrar acidentes, incidentes e aspectos ambientais
- Programar produção
- Revisar padrões operacionais
- Manter a área de trabalho limpa e organizada
- Solicitar a inspeção em equipamentos de controle ambiental
- Elaborar materiais para apresentações
- Demonstrar autocontrole
- Analisar relatórios e registros da produção
- Monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa
- Determinar padrões de produção
- ver mais...
Série histórica — Supervisor de Lingotamento CBO 8201-10
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Supervisor de Lingotamento
Salário base CLT • 171 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.803 | R$ 57.636 | R$ 1.201 | R$ 22,34 |
| Média salarial | R$ 4.938 | R$ 59.255 | R$ 1.234 | R$ 22,97 |
| 1º Quartil | R$ 2.316 | R$ 27.786 | R$ 579 | R$ 10,77 |
| Mediana | R$ 3.432 | R$ 41.184 | R$ 858 | R$ 15,96 |
| 3º Quartil | R$ 5.904 | R$ 70.842 | R$ 1.476 | R$ 27,46 |
| Teto salarial | R$ 7.151 | R$ 85.806 | R$ 1.788 | R$ 33,26 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8201-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Supervisor de Lingotamento é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 71.43% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
2
03/2025
Admissões — fim
7
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
171
67 adm · 104 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8201-05 | Mestre de siderurgia | 7.331,18 |
| 8201-15 | Mestre de alto-forno | 6.604,35 |
| 8201-25 | Mestre de laminação | 6.157,30 |
| 8201-20 | Mestre de forno de resistência | 4.077,36 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8201-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
