Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Supervisor de Forno-poço CBO 8201-25
O Supervisor de Forno-poço supervisiona atividades relacionadas aos processos siderúrgicos de laminação. Elabora documentação técnica e operacional dos processos, controla recursos para a produção siderúrgica e administra metas e resultados da produção. Exerce o controle dos processos e garante a qualidade dos produtos siderúrgicos laminados. Pode utilizar recursos tecnológicos de automação, sistemas de controle centralizado de operações, sistemas de inteligência artificial, softwares de diagnóstico e de correção de erros. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo programas de treinamento. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Controlar recursos para produção siderúrgica
- Controlar processos de produção siderúrgica
- Controlar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e meio ambiente
- Supervisionar equipe de trabalho dos processos siderúrgicos
- Garantir qualidade dos produtos siderúrgicos
- Elaborar documentação técnica e operacional dos processos siderúrgicos
- Administrar metas e resultados da produção siderúrgica
- Demonstrar competências pessoais
- Selecionar pessoal
- Demonstrar flexibilidade
- Revisar padrões operacionais
- Elaborar requisições de material
- Simular situações de emergência
- Manter a área de trabalho limpa e organizada
- Avaliar desempenho profissional
- Monitorar o uso dos equipamentos de proteção individual - epi
- Controlar estoques de insumos, suprimenots e produtos
- Programar folgas e férias
- Monitorar pontos críticos da produção
- Testar equipamentos
- Controlar características físico-químicas dos produtos
- Agir com iniciativa
- ver mais...
Série histórica — Supervisor de Forno-poço CBO 8201-25
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Supervisor de Forno-poço
Salário base CLT • 202 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.989 | R$ 71.870 | R$ 1.497 | R$ 27,86 |
| Média salarial | R$ 6.157 | R$ 73.888 | R$ 1.539 | R$ 28,64 |
| 1º Quartil | R$ 3.924 | R$ 47.093 | R$ 981 | R$ 18,25 |
| Mediana | R$ 5.444 | R$ 65.328 | R$ 1.361 | R$ 25,32 |
| 3º Quartil | R$ 7.738 | R$ 92.850 | R$ 1.934 | R$ 35,99 |
| Teto salarial | R$ 9.372 | R$ 112.463 | R$ 2.343 | R$ 43,59 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8201-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Supervisor de Forno-poço é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 16.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
6
03/2025
Admissões — fim
5
02/2026
Situação
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
202
65 adm · 137 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8201-05 | Mestre de siderurgia | 7.331,18 |
| 8201-15 | Mestre de alto-forno | 6.604,35 |
| 8201-10 | Mestre de aciaria | 4.937,89 |
| 8201-20 | Mestre de forno de resistência | 4.077,36 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8201-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
